アルバイトの女が出産時にもらえるお金について、ご教授ください。 2年前からフルタイムで事務のアルバイトをしている女…

Question

アルバイトの女が出産時にもらえるお金について、ご教授ください。

2年前からフルタイムで事務のアルバイトをしている女です。
健康保険料・雇用保険料が毎月の給与から天引きされています。
休みの融通がきき仕事内容も楽な職場ですが、その分時給は低く、毎月の手取りは平均して11万ほどです。
昨年結婚し現在妊娠を希望していますが、最近上司に改めて産休育休についてちらっと聞くと、法律上は可能ですがアルバイトの方で産休育休とられた方はこれまでいませんと言われ、悩んでいます。
これから一番経済的に賢くいられるチョイスはどれなのでしょうか。
①この際もう少しお給料がいいところに転職するべきか②今の職場で働き続けるべきか③働き続けるにしても、産休育休をもらえるよう戦う？べきか。

今の職場で働き始めた頃に、産休とらせていただきますと言ってこなくなったアルバイトの方がいたので、私もてっきりとれるものだと呑気に思っていました。(ちなみにその方は辞められましたと言われました。)
私は前の職場(正社員)を体調を崩して辞めており、仕事に対して自分の心身が不安でしたので、できたら今の楽で融通がきき慣れた職場で、より不安定であろう妊娠中～大変な出産後働かせてもらえるなら、それがベストだろうと考えていたのです。

しかし、産休育休がとれないとなると、出産前に退職し、もらえるお金といえば、出産一時金40万円ほどと、失業保険ということでしょうか？その場合、失業保険はどの位の期間いくらほどもらえるのでしょうか。
それとも、それと産休手当金？もとれたりするのですか？

転職するとなると、できたら早く子どもがほしいので、なにかの条件の１年を経たずに出産ということになるかも？まだその職場で信頼も得ていないまま、妊娠中はご迷惑をおかけするでしょうし、そうなると自分の体調も不安ですし、働けなくなったら元もこもなくなります。まあまず新婚など採用してもらえないかもしれませんが。
しかし、都会に住んでいますので、今よりお給料のいい職場など近くにたくさんあり、もう早いところ転職したほうが手元にお金は残るのかなあと悩みます。

まず、産休育休について、よくわかっていません。
上司にまだ詳細を聞きたいのですが、このまま話せば会社に都合のいいように言いくるめられそうです。
最悪、産休育休とらせてもらえないなら退職するが、理由は会社都合にしてくださいとお願いすればいいのですか？

わからないことばかりでお恥ずかしいですが、切羽詰まっている私に、どうかご教授ください。

Answer 1

産前産後休暇は健康保険
育児休暇は雇用保険から支給がありますから、会社は何も痛くもかゆくもないはずです。会社からみればただの欠勤なので給料を払うことも社会保険料を払うこともありません。

前例が無いだけで、会社はもっと勉強すべきです。

ちょっと待って下さいね、締めないで下さいね、明日もっと調べてみます。

退職金無しなどは会社が決めれますが、
産前産後休暇は国の法律でとらせなくてはいけません。
育児休暇について会社の義務について少し調べてみますね。