年下先輩について。

Question

年下先輩について。2歳下の年下の先輩がいます。
明るくて、喋りが上手く、芸人みたいです。
私は物静かで、喋りも上手くないし、笑いも取りに行けません。

何故か私は嫌われているようです。

以前、中間管理職の上司から、パワハラまがいの指導をされ、周りからの評価が格段に落ちてしまい、職場にいづらい空気になってしまいました。
今でも周りからはあだ名か呼び捨てです。

しかし、その年下先輩が周りを巻き込んで、私を飲みにつれて行ってくれたり、残業で残っている時は、『無理しないで、早く帰りなよ』と声かけしてくれました。

年下なのに、良い人だなぁって思っていたのですが、この人は説明が下手で、説明されても分かりにくいです。そして、指示が3秒後に変わることもあり、『写メ送ってもらいたい・・・やっぱり、PDFで！』と私にとっては端的に正確に述べてもらいたいのです。

また、芸人風に弄ってくることもあり、煩わしいです。

あっけらかんとしている感じはあるのですが、仕事においては職人気質で、見て学べが多いです。きちんと説明してくれることもありますが、それは最初だけで、後は自分で考えろです。私は職場未経験でまだ2年目ですが、まだまだ仕事ができないので、放置はきついです。
質問あったら、いつでも良いからとそれだけです。

仕事においても、今日はいけない所が2つあったけど、何だか分かる？と聞いてきて、１つは私のミスでしたが、もう１つはしゃべり方が先方のお客様を突き放した言い方をしていると言われました。
年下先輩は、お得意の芸人風のしゃべりなので、お客様との関係作りはとても上手いです。
私は言葉が多くなってしまい、相手を突き放してしまうところがあります。職場に入って分かりましたが、私も改善しようと努力しているのですが、そこは見てもらえません。

先輩曰く自分で考えてやってみることが一番だし、過程ではなく結果で人は判断するだからだそうです。

中間管理職のパワハラ上司の対応も言い方は悪いけど、私には必要なことだと言ってきて、腹が立ちます。

この年下先輩は、綺麗事を言っているだけで、実際は私のことを弄ってバカにしていますし、仕事は丸投げ、パワハラの肩を持つ、後輩に対する思いやりがない等。

ちょっと関わりたくないなと感じています。

今後、この年下先輩と関わって行くにはどうしたら良いでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

相手を傷つけない形でやはり言っていくべきかと思います。

もしくは上司を通してでも。

言いたいことを溜めているといつか爆発しかねません。

風船が膨らんで破裂するのと同じ。

言わなきゃ相手は分かりません。

1回言ってダメなら2回。3回。

それ以上言っても聞いてくれないようなら腹を立てても仕方ないです。

あーこういう人か。。

と割り切った方が楽です。