発達障害の就職について。第1志望と第2志望の企業から内定を頂きました。第1志望はIT関係で障害者を多く採用してる大手に近…

Question

発達障害の就職について。第1志望と第2志望の企業から内定を頂きました。第1志望はIT関係で障害者を多く採用してる大手に近い中堅企業です。が、アルバイトからのスタートとの事で、正社員登用は多くしていますが非正規なのと安月給(16万)なので考えています。第2志望は土木設計(総合職)の中堅企業で、責任は高いですが高収入ですし、もちろん正社員です。やりたいのは第1志望ですが私は男ですし、やはり総合職で高収入(22万＋諸手当)で、身分の保証された正社員の方が良いんでしょうか？

Answer 1

まず16万の給料だと生活に支障が出るのでしょうか?(奨学金返済など)。
一般的なケースからすると、貯金は出来ないかもしれませんが生活に影響の出るレベルの給与ではないと思います。

またあなたの発達障害の度合いにもよりますが、総合職となるとほかの部署との調整などが大事な仕事になりますし、発達障害にはかなり不利な職場だと考えられます。
アスペルガーで特異的に一部の業務が超得意！！であっても中堅企業(規模は明示されていませんが)でその超得意な業務が人一人を雇うほどボリュームがあるかもわかりません。

第一志望でやりたい仕事なのは良いですが、仕事に必要とされる能力がなかった場合職場で毎日疎まれますよ。最悪なのは中年まで雇ってもらえたけど業績悪化でリストラ、途中で精神を病んで離職です。
軽い責任で職について自分の適性を把握したうえで転職する方が最終的には良いと思います。

Answer 2

収入よりも自分のやりたい仕事

IT関係・土木設計(総合職)

Answer 3

高収入で身分の保証としてますが、自分のやりたい仕事ではなく、責任の重圧に押し潰されれば、自ら辞めざるを得なくなり無収入になるので、収入や身分保証よりも自分が長く勤められるかどうかで判断された方が良いです。