採用担当者または経理職に携わっておられる方に質問です。 経理事務で探しているのですがなかな採用されません。 …

Question

採用担当者または経理職に携わっておられる方に質問です。
経理事務で探しているのですがなかな採用されません。

私の情報は下記の通りです。年齢：30歳
経験：経理の実務経験なし
保有資格：日商簿記2級、普通自動車運転免許

現在勉強しているもの
ExcelVBA
給与計算、社会保険（自由国民社の本を読んでいます。）
また、現在、日商簿記1級の勉強中です。
（会計ソフト、弥生会計の操作方法は以前受けた職業訓練で学んでいます。）

何かアドバイスしていだけるなら今後就職活動に活かしていきたいと思いますので回答のほどよろしくお願いします。

補足

将来的には税理士試験への挑戦も目指しています。

Answer 1

会社側とすれば、経理などは資格だけでは無いです。
仕事上、経験が物を言います。
今の状態だと、採用は厳しいと思います。

と言うのは、ご自身の能力と言うことでお考えのようですが、会社って年齢や男女などのバランスを考えて採用します。
三十だという事ですが、それだと教えて貰いたい立場です。
入って若い人から教わるならば、いらないとなります。
その為に、落ちるのではないでしょうか。

会社側の立場に立って、どうすれば採用したいか考えては如何ですか。
税理士の資格にしろ、資格ってあればある人どおしでの戦いです。
資格＝採用では無いです。

Answer 2

新卒と違って、中途採用の場合、即戦力を求めるからでしょう。
経理は1人だけという会社も多いですからね。
なかなか難しいかもしれません。

税理士試験を考えておられるなら、税理士事務所の事務職を探された方が良いのではないでしょうか。
仕訳入力、給与計算、年末調整、法定調書、償却資産申告など、業務の幅が広く、やり甲斐があると思いますよ。
それに、事務所によっては、税理士を目指して勉強中の方がいるので、刺激になりますしね。

Answer 3

私は24歳の時に簿記2級を取って、経理職を目指しましたが駄目でした。11月に簿記1級を受け、1月の合格後に転職活動したら、すぐに決まりました。

まずは日商簿記1級を取って下さい。30歳なのでラストチャンスだと思います。どうしても決まらないなら、税理士科目の簿記論を取り、会計事務所を目指すと良いです。こちらの方が年齢制限は緩いはずです。

Answer 4

ってか、前職は何をされていたのでしょうか。
さすがに経験なしでピンポイントで経理職は難しいと思いますよ。
中小企業をこまめに探すしかないでしょうか。
それもコネがないと厳しいかもしれませんけど。