御覧頂きありがとうございます。 私は飲食店で正社員で働いていました。 面接をして、その場で口約束で明日から正社員…

Question

御覧頂きありがとうございます。

私は飲食店で正社員で働いていました。
面接をして、その場で口約束で明日から正社員で働いて下さい言われて入社しました。

ですが、どうしても職場の環境が合わず2週間ほどでバックレてしまいました。

定期は6ヶ月分購入してくれと言われ、勤務初日に購入して領収書で清算しました。（31000円くらい）

バックレてから社長から「働いた分の給料は契約違反だから渡さない。とりあえず定期返せ、窃盗だぞ。返さなかったらどうなっても良いんだな？」

とメールが来ました。

まず、明日から働いてくれるかどうかの口約束程度で契約書などの書面ではなにも交わしていません。
何が契約違反なのかわかりません。

それと、働いた分の給料から差し引いたら定期は貰っても良いかなと思っています。（給料貰ってないので）

この場合私は罪になりますか？

回答よろしくお願い致します。

Answer 1

バックレ
会社規約があれば違反だし、民法だって最短14日

定期も払い戻しできるのでは？
実質使わない交通費は返金しないと。

貴方側が求めることできるのは、給料相殺された契約違反のお金。給料相殺は違法。
ただし、店側はあなたに損害賠償請求できますよ。