妊娠発覚後のパートの辞め時期について 1年半程ホームセンターで週4日、1日4〜8時間のパートをしています。…

Question

妊娠発覚後のパートの辞め時期について

1年半程ホームセンターで週4日、1日4〜8時間のパートをしています。
学生時代からアルバイトとして雇っていただき、卒業後はパートとしてよくしてもらっています。
店長や社員の方からも仕事がよく出来ると信頼していただいてお休みや出勤日も大変融通をきかせてくれており、職場の雰囲気もとても良く今後は部門担当にしていただく予定でした。

ところが先日妊娠が発覚し、既に6週でつわりも始まり仕事に出ると立ち仕事ですのでお腹も張ります。
食べつわりですが吐きたくても吐くことが出来ず常に胃がムカムカ、吐き気のある状態です。
現在8週程です。

幸い店長は妻子持ちの方で理解もあり｢無理はせずギリギリまで働いてくれていい｣と言ってくれていますが、職業柄やはり接客業ですし毎日沢山の品出しもあります。
日用品の品出しだけでも1箱5kg以上は当たり前、園芸品に関しては10kg以上の土を上げたり下ろしたりしなければなりません。
レジに入ってしまえば簡単にトイレに行ったりもできない状況です。
レジ応援を呼ばれれば店内を走り回り、流石にお腹の子にも負担がかかってしまうのではと思っています。

入った時期や仕事の出来により担当の仕事が大体決まるので現在はほとんどレジには入らずサービスカウンターや品出しをしています。
同じ時間帯のパートで同じ量の仕事が出来る方が居ないのでレジのみの仕事などに作業を変わっていただくことも難しい状況です。

つわりのせいで既に何度もお休みを頂いておりこのままでは仕事もまともにできないと思い、とりあえずつわりが治まるまでの1ヶ月程度お休みを頂けないかと相談中ですが人も少ないためあまり店長もシフト担当の方もすんなりとは受け入れれないようでした。

私も経済的な関係で夫だけではこの先厳しいと思い、出来る限り働きたいとは思うのですがこのまま仕事を続け、仮に出血などしてしまい入院となれば更に迷惑をかけると思います。
店側としても妊婦を雇うのはとても気を遣うことですしもしものことがあればと思うと気が気でないと思うのです。
それならば新しい人を雇ってもらい、他の方に入って頂くのが一番いいのでは？と考え退職を考えています。

長くなってしまいましたが
・ホームセンター(上記の勤務内容)での仕事はどれぐらいまで続けられるか
・もしやめる場合はどれぐらいでやめた方がいいか

是非皆様のご意見をお聞きしたいです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

すぐに辞めた方がいいと思いますよ。
私はホームセンターではなく事務仕事でしたが、時間に追われ終わりきれない量という事もありトイレにも行けずつわりもひどかった為辞めました。
経済的に余裕がないのはわかりますが、補助券など貰えますので検査等にはそこまでお金はかからないと思います。
赤ちゃんを大事に思って辞めるか、仕事をとるか考えてみて下さい。

Answer 2

仕事内容で一概には言えないです。
結局どうなるかわからないのが妊娠です。

私は１人目ホテルのフロントで勤務してたので、お客様のスーツケースの運搬や客室に階段で行ったりしてましたが何もなく出産してます。
２人目は事務に配属が変わっていてデスクワークでしたが、妊娠５ヶ月切迫で入院→自宅安静でそのまま出産まで休みました。
今３人目妊娠中で年子になるので、上の子１歳(10キロ)を常に抱っこして家事・買い物とかしてますが、特に何もなく経過は順調です。

仕事をされてない方でも切迫とかにはなりますからどうなるかわかりません。