解決済み

現在ICUで看護師と臨床指導者をしています。昨年4月から配属した新人看護師についてです。何人か新人が配属され…

現在ICUで看護師と臨床指導者をしています。昨年4月から配属した新人看護師についてです。何人か新人が配属されたが、その中で21歳の男性がいます。その男性看護師は声が小さく、あまりにも消極的です困っています。急変時には声を掛けないと心臓マッサージをしない。医師の処置の介助に入らない。何と言っても声が小さく、わざわざ近くに寄ってきて話をしにきます。間違っても良いから大きな声でお願いね。とフォローはしていますが、状況は変わらず。今までプリセプターを３回やりましたがここまで独特な新人さんは初めてで困惑しています。技術や知識は自然と身に付くものなのでそこまで心配はしていませんが、せめて声を張るようになってほしいです。コミュニケーションが円滑にいかないと業務に支障を来します。何かアドバイスがあれば教えていただきたいです。

回答（1件）

ベストアンサー
その男性はもともとの性格が暗い？というかおとなしいのでしょうかもしそうなら主さんの求めているようにはならないかもしれませんので、ICUではなく慢性期の病院などへの転職をお勧めしてあげるか、他の病棟への移動を師長と相談してみてはと思いますもしも普段は明るく元気なタイプなのに職場ではなぜか消極的になってしまっている感じなら仲良くしてみてあげて欲しいですもしかして自分は出来ない、また間違えた、またシンマのタイミングなのに声をあげれず怒られたなど、彼の中で悪循環が起こっているかもしれませんわたしが今プリセプターと合わずに普段できることも出来なくなってミスばかりしてしまう自分が嫌で悪循環のスパイラルに、見舞われてまして…そう思いましたわたしがプリセプターに、求めるのは共感してくれること頭から注意ばかり受けると気持ちが萎えてまた注意を受ける嫌だなぁ…と、気持ちが萎縮してしまいわかってるのに出来ないという状況が出来上がります彼に共感してあげてみてくださいわたしも初めはそうだったんだとか… あとは休憩中など、プライベートの話などしてみて距離を少しだけ縮めてみては？？
pur********さん
2016/01/06
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