解決済み
税理士事務所の求人について ハローワークで、税理士事務所の「税務及び会計スタッフ」の 正社員の求人を見ました 仕事の内容は ・来客及び電話対応 ・会計データの入力、月次処理及び決算業務応募資格は ・高卒以上 ・パソコンの基本操作(Excel・Word)が可能 ・簿記3級程度 ・普通自動車免許 ・経験と年齢は不問 となっています 1週間ほど前に出た求人で、応募状況などを聞いたところ ハローワークの方に「これは男の人を求めているっぽいですねー」 と言われました (私は30代の女性です) 理由は予定の賃金に大きく幅があるからだそうです そして「こういうところは外回りとかあるしね」とも ちなみに現在は8名の方が働いているようで内5名が女性となっています この内容で男性を求めていると読めますか?
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まったく関係ないです。 いま求人が出ているのは、確定申告などの繁忙期を 考えてのものです。 男でも、女でも、関係ないです。 仕事をしてくれれば。 いまの時期からの会計事務所は そこそこハードです。 そこは頭に置いておく必要はあります。
ID非公開さん ○ハローワークで、税理士事務所の「税務及び会計スタッフ」の正社員の求人を見ました。 1週間ほど前に出た求人で、応募状況などを聞いたところ、ハローワークの方に「これは男の人を求めているっぽいですねー」と言われました。 私は30代の女性ですが、理由は予定の賃金に大きく幅がある、外回りとかあるというりゆうでした。 ちなみに現在は8名の方が働いているようで内5名が女性となっています この内容で男性を求めていると読めますか? >現在では、男女雇用均等法や雇用対策法等によって、正当な事由がなければ、性別や年齢を限定した求人を行うことは出来ません。 しかし、実際には事務所側で希望している、年齢層や性別の方がいますので、求人票には掲載されない企業側の要望事項として、職員が確認している求人情報に記録しておき、応募者に企業側の意向として伝え、本人の了解を得る場合があります。 求人からでは男性を求めているかは判断できませんが、職員が言われた「これは男の人を求めているっぽいですねー」というのが、事務所側が男性を希望しているということです。 …例えば、企業側が20代の女性を希望として申し出ておけば、30代の男性が応募してきた際には、企業側は女性を希望されているようですが、それでも応募なさいますか?と確認し、応募者がそれでも応募したい場合には企業側へのアポをとってくださいます。 応募する側も採用される可能性の低い求人に応募する事が避けられますし、企業側も条件を満たしていない方の選考を行わなくても済む様にとの理由ですので、担当者から今回の様なお話があった場合は、求人票には記載されていない応募条件があると考えられたほうがいいでしょう。
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