43歳で製造業の派遣から正社員になる事は可能でしょうか？

Question

43歳で製造業の派遣から正社員になる事は可能でしょうか？

Answer 1

40代にもなれば、雇用状況とか分かるでしょ？まぁ製造業という事で工場などの作業員として歯車というかパーツの一つとしてであれば可能性はあるかもしれないが・・・いや、歯車の一つであればそれこそパート、アルバイトで十分ですな。

Answer 2

四十代現役派遣社員です。

実状としてはかなりハードルが高いですが、理論上は可能です。

以前の派遣先で、特定派遣→契約社員→正社員(課長職)で入社された45歳の男性(SE)がいらっしゃいましたから。

但し、四十代は管理職の年齢で、正社員での中途採用は経験者中途ばかりです。
質問者様の職歴･実績･技術･管理能力･コミュニケーション能力次第だと思われます。
そして、上場企業等の大手は課長職以上にビジネス英会話能力を求めてきます。(課長職レベルの技術者は指導者兼管理職として海外赴任する場合も多いので)

でも、個人的には、先の見越せない派遣でズルズルいくよりは、ドンドン正社員にチャレンジしてみるのも良いと思います。

Answer 3

大手なんて、まず、無理ですよ。
派遣→派遣先契約社員→正社員
派遣たくさんいる。
契約社員たくさんいる。
正社員たくさんいる。
まず、なりたいのはあなただけじゃないし、テスト難しいらしいよ、正社員は。
ほとんどなれないらしい。
中小企業なら可能性はあるかも。
経験者ならば、中小企業で正社員探したほうが採用されやすいのは間違いない。
ただ、ネックはやはり年齢かも。
それなりの、スキルないと難しいよね。
製造業だから、製造業一般的なことできないなら。

Answer 4

実際に働く会社(派遣先)にもよりますね！

ただ、可能な会社でも まず 派遣から期間工(契約社員)そこから正社員 という流れ で いきなり派遣から正社員はないです。

また、正社員になろうとしたら 製造業の場合 自分の生活を犠牲にして ひたすら残業の日々を数年送らないといけませんよ。

それだけやっても やはり 若手の方が優遇されるので後はどれだけ実力で這い上がれるかの勝負。

勤務時間内勤めて定時になったら帰る ただこれだけだと 何年勤務し続けても正社員にはなれません。