解決済み
転職 キャリアチェンジを考えています。 23歳 男 新卒2年目 アパレル業界 店頭スタッフ。 マネージャーや店長から、次の人事異動時期には店長に昇格と言われています。 しかし、店長に興味がもてません。 現在やりたい職種は人事、セールプロモーション・広報、e-コマース、システム、総務です。理由は割愛。 現状、希望を出すことは出来ますが年にたった一回。 また、それが通るのも分からない。 人事異動の内容は分からないので、もしかしたら、店長ではなく上記のいずれかの職種につく可能性もある。 しかし、今のままだと、やりたい職種につく方法が受身的で前に進めないような気がします。 もっと主体的に。待ってては何も変わらない。 そう思い、第二新卒の今の時期にキャリアチェンジを考えています。 こんな理由は、甘いですか? もっと店舗スタッフ・店長としてキャリアを積みながら、チャンスがあれば声を出して、長い年月をもって本社に行くようにするべきでしょうか? ちなみに、働き出して考えが大きく変わり、アパレル業界てなくても全然良いです。 むしろ、転職するならアパレル以外にします。 ファッションがそんなに好きではない事が分かってきましたし、それ以外にも理由があるからです。 話がずれましたが、回答よろしくお願いします。
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アパレルってつぶしがきかないからね。
セールスプロモーション・・・何か知ってますか? あなたは店頭スタッフのベテランか? 販売の何を知っているのか? 1年やったくらいではなにもわかっていない・・・反論は? 何も分かっていないものが、できる仕事ではない・・・と言うよりはさせても、もらえないし、させてもらってもあなたが不幸なだけ。 やりたいとか言う前に自分の足元を見たら? キャリアチェンジ???・・・1年でしょ? ファッションが好きでない事がわかってきた・・・好き嫌いでやるのか? 嫌いでも、勉強材料は同じ。 仕事は、人事でも販売でも共通するものがある。それを掴めば何だってできる。 管理職になれば人事担当と同じだし。 販売でもっと鍛えたらどうですか・・・
今転職すると、店頭スタッフを2年で投げ出した根性無し としか見られません。 『店長に昇格と言われています』 こんな事は誰でも言えるので、面接でいくら言っても 信用してもらえないと思います。 店長になって、店長として2~3年キャリアを積んでから 転職を考えたほうが絶対に良いです。 次の人事で店長なら、店長として3年勤めても、まだ27歳です。 27歳で店長としてのキャリアが3年もある人は 優秀な人材だと評価されるので、業種や職種が違っても 前向きに採用を考える企業は多いと思います。
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