残業について 職場が駅から離れたところ（車で15分程度）にあり、上司は電車通勤。私は車通勤です。 上司がバス…

Question

残業について

職場が駅から離れたところ（車で15分程度）にあり、上司は電車通勤。私は車通勤です。

上司がバスが無くなったから、駅まで送ってほしいということが常習化してきています。うちの会社はタイムカードなのですが、

私が22：00にタイムカードを押し、「車とってきて」と上司に言われます。

それから車の中で待ち、会社を出るのは22：40を超えることもあります。

駅に着くと22：55前後。

それから帰宅となるので毎日かなりの時間を削られています。

上司のタイムカードを見ると22：30で押してあります。

自分だけ損をしているような感じがするのですが、

会社側に訴えれば、残業代として認められますか？

宜しくお願いします。

Answer 1

残業代以上に問題があります。
万が一、駅までの経路で事故った時です。
怪我をすると通勤災害として労災保険の適用になる可能性がありますが、会社に申請している通勤経路以外を使っている上司の方には労災認定が下りない可能性が大です。

人事に状況を説明すると、間違いなく、こういう問題があるので車で駅まで送迎すること自体が不可となるでしょう。

上司の方の仕事が終わるのを待って駅まで送迎するのは、業務ではありませんよね。
会社は業務とは認めないかと思います。
なので、待機している時間を残業と認めてもらうのは至難の業です。不可能です。

ご自身はどうでしょうか。
送ること自体はいいけど、残業代が不満なのか、
送ることもできればやめたいのか、
改善したいけど上司のご機嫌が悪くなるのが困るのか。

送ること自体がかまわないなら、今後は上司と一緒に退勤して車まで一緒に行きましょう。
それを嫌がる上司なら屑ですね。

送ることもやめたいなら、なにか理由をつけて（習い事をすることにしたとか、家庭の事情的なこととか）断るしかないです。

上司のご機嫌はともかくやめたいなら人事に相談するのがいいです。
ご機嫌を損ねたくないなら、今のままいいように利用されるしかないかなと思いますよ。

Answer 2

上司から、嫌われるのがオチだろうな。

Answer 3

不明な点があるのですが、駐車場って遠いの？

そばだったら上司が終わるまで残業してタイムカード押してから一緒に駐車場まで歩けば良いじゃん

私の所はそんな感じで送る事してましたよ
まぁ上司が歩くのが嫌って言うなら無理なのかもしれないね

通勤災害については申請時と違っても手段や経路が正当な範囲内となれば認められるでしょう
あとはあなたがガソリン代を請求したいかどうか位かな？
上司の交通費の取り扱いは会社判断でしょうけど

追記するなら上司って管理職？
私の所は管理職は管理職手当てだけで残業手当てはなかったね
全てそちらに含まれているから遅くなる程愚痴ってた
なので逆に可哀想だから乗せてあげてた

Answer 4

確実に損はしてますが、上司の送迎は業務ではないので残業代は無理でしょう。
本来は上司が駅まで歩くまたはタクシー等を利用し、経費で清算するのが正しいのでしょうが難しいんでしょうね。仮に社有車を利用しているのなら、上司にも使用する権利はあるでしょう。