27歳女です。2015年5月いっぱいで正社員として働いていた会社を退職します。退社理由は引越しによって通勤が片道1時間半…

Question

27歳女です。2015年5月いっぱいで正社員として働いていた会社を退職します。退社理由は引越しによって通勤が片道1時間半ほどになってしまったことと、土日がメインの仕事から土日休みの仕事に変えたいと思ったからです。具体的に日程は決まっていないのですが、年内に入籍をする予定です。家庭との両立や将来の出産のことも考えると(30歳までには産みたいです)正社員ではなく契約社員やパートの方がいいのかなと思ったのですが、今まで正社員で働いていたので社会保険のことや待遇面で不安です。彼は父親の自営業の会社で働いていて、国民年金と国民健康保険です。彼の父親が今後厚生年金と健康保険に切り替えることを検討してくれているので結婚してから扶養に入ることもできなくはないのですが、現段階でどんな仕事に就くことが最適なのか迷っています。今まで仕事ばかりの生活を送り、やりたいこともできたのでこれからはやりたいことよりもライフスタイルに合った仕事を選びたいのですが、結婚に向けてお金を貯めたいです。退職後、ハローワークで失業手当をもらうと約4ヶ月後の支給とゆうのを調べたのですが、仕事を始めたらもらえなくなるんでしょうか？失業手当をもらってそのあとパートで働くか、失業手当をもらわずにとにかくすぐにでも正社員になった方がいいのか、何が一番賢い選択なのでしょうか？長文、わかりにくい質問ですみません。
よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

まず、失業手当ですが、結婚にともなう引っ越しだと、離職する正当な理由が有ると認められて、自己都合退職の場合の3ヶ月の待機期間は免除されます。
退職後に離職票を貰い、手続きをして、2週間後くらいには支給が開始されますよ。ただし、仕事をする意欲が有り、仕事を探し、ハローワークに登録することが条件に成ります（再就職先がハローワークの紹介でなくてはならないわけでは有りません）。
また、無職の期間、仕事を探していることを確認し、その日数分だけ28日ごとに支給されますので、まとまった金額になるのは、早くとも1ヶ月半後になります。

そして肝心なのが、「再就職手当」。支給日数が有る程度以上残っている状態で再就職した場合、残りの日数分を「再就職手当」としてもらえるのです。

ですので、手続きだけして要件を満たし、すぐに再就職するのが、一番得になります。

雇用保険は一部ですが、自分で負担しています。また、普通の保険のように、満期になって返ってきたり、解約して支払った分を取り戻したりは出来ません。
貰える時に貰ったほうが良いです（まあ、実際には支払のほうが多くて、赤字だそうですが、一個人が気にしちゃいられませんよね。背に腹は代えられない）。

今の日本は、本当に女性が働きづらい社会だなと思います。
どんなに能力の有る方でも、出産を機に、キャリアを失ってしまう。
何とかしないといけないと思います。

正社員の仕事に就くのが、やはりお勧めです。
育児に理解が有り、育児休暇の実績が有る会社を探したほうが良いでしょう。
派遣やパートは、仕事を失うリスクが高く、パートは時間の都合はつけやすいですが、給与が低すぎます。

参考になさってください。

Answer 2

質問者様の場合ですと、なるべくお仕事を早めに探して就職された方がよろしいかと思います。
正社員ではなくても、パートでもいいかと思います。

失業手当を目当てに、時間をあけると仕事への意欲は低下します。
パートですと時間に少しは余裕ができるかと思います。
結婚することで必要なこを学ぶ時間に当てたら良いかと思います。
料理、保険、年金、住居、その他いろいろと・・・。

結婚してからでも正社員の道はあります。
結婚前に「責任」を背負わない方がいいかと思いますよ。

Answer 3

仕事始めたら報告義務あるのでヨク月から出なくなります
やはり周りと相談したり
また出産は失敗しないで余裕持つことか゛大事です。。
むしろ在宅でもできる資格とかもチャレンジたら