アルバイト 休ませて貰えない。

Question

アルバイト 休ませて貰えない。飲食店でアルバイトをしています
妊娠出産で一時期やめていましたが述べ4年程働いており辞めていた間にオーナーが変わったのですが、そのオーナーがなかなかバイトを休ませてくれません。

現在アルバイトは私を含め3人です。
3人は全員子持ちの主婦なので急な子供の病気の時は連絡を取り合って補うようにとなっています。
ただ掛け持ちをしている方も居るので、なるべく穴を開けないように今まで子供が熱を出した時には主人の両親に見てもらったり病児保育を利用していました。

そして土曜日から子供が熱を出し日曜日は休みだったので家で様子を見て月曜日出勤の際は、まだ熱が39度を越していたので他の2人に代われないか聞いたのですが1人は掛け持ちの方に出なければいけない、もう1人は今月に入って体調を崩し私が代わりに出ている状態でしたので一応聞いてみたものの、やはり無理でオーナーに休みたいと連絡をしたのですが何とか代わりを見付けるか出勤してと言われ代わりを見付けれ無かった為、主人の両親に頼み何とか出れたのですが昨晩も40度近くまで熱が上がり再度休みたいと伝えました。

昨日病院に連れて行った際に病児保育の空きを確認したら病児保育はいっぱいで預けれない事、両親も用事で預かれない事、他の二人も代われない事も伝えたのですが

夜は一人で出来るけど昼のピークは無理、何とか代わりを見付けて下さい。事情は分かるけどこっちの事情も考えて欲しい。せめて12時から1〜2時間だけでも出て

と言われました。
いつもは私も何とか方法を探して出るのですが今回は本当に子供を預ける場所も無く代わりを頼む事も出来なかったので本当に悩んでいます。
ちなみに店は8人しか入らないカウンターのみの店で当初は1人で回していた様ですし今日の事を見越して昨日次の日の分の仕込みもある程度済ませて両替もまとめてしたので一人で出来ない事は無いかと思います。
実際出産前に働いていた際は私も1人で回していた事もありましたので…

１日休みを取るのにこんなに労力を使うのかと…
普段遅刻も欠勤も無く通っているだけに、こういう場合は休ませて欲しいのが本音です。
ここまで休みが取れないのなら今後の事も考えてしまいます。
皆様のアルバイト先はどうですか？

Answer 1

私がアルバイトの立場の時は特殊なバイトが多かったので質問者様のような悩みはありませんでした。
しかし繁忙期のあるバイトでは朝７時～24時までと無茶な仕事をさせられましたし、就活中でも面接終わりに来いだのと言われそこはちょっと勘弁して欲しいと思いましたがまぁ自分自身の問題なので質問者様の家庭の事情にからめても「休みたい」とは立場が違います。

社会に出て、現在の就職先はスーパーを営む会社です。
いくつか店舗をまわりましたがバイトのシフト体制は店長やシフト担当者によって融通が全く変わります。
シフト管理能力の無い店長はバイト本人にシフト調整を任せます。質問者さまの現在のオーナーはこのタイプですね。

今回は子どもの高熱ということで当然休みを与えるべきだと私は思います。
内容によって判断は変わるでしょうが、不慮の休みというのは必ず起こるものなのです。
バイト自身の高熱や、身内の不幸などに対してはどうするつもりなのかとこのオーナーに聞きたいです。

飲食店ですし、高熱の原因がウィルス性の可能性も考えて店側から出勤を控えるようにお願いする内容でもあるんですけどねぇ・・・。
嘘は方便ですので「ウィルス性だとしたら店にも迷惑をかけますのでお休みします！」と今度から言ってみましょう。

私も今回の件で店に見切りをつけて新しいバイト先を探した方がいいと思います。

Answer 2

そりゃあそうでしょう。とくに飲食は一人でも抜けられるとダメージが大きいです
主婦というのはハンデとリスクがあって働くわけだから理解力がない会社でいつまでも働く必要はない、比較的休みがとりやすいバイトに変えるべきだと思います

Answer 3

はやくやめたほうがいいですね。