就業時間外の研修があります。 観覧ありがとうございます。 先日就業時間外の研修の案内が来ました。 ・始業時間よ…

Question

就業時間外の研修があります。

観覧ありがとうございます。
先日就業時間外の研修の案内が来ました。
・始業時間より前にスタート。公共交通機関では間に合いません。（私は公共交通機関での通勤です）
・車通勤の人に乗り合いを頼めとの指示があります。
・始業時間前の研修ですが、時間外手当等は発生しません。
・研修は月に１，２回、９ヶ月続きます。

会社は交通の便が悪く、バスでしか行くことが出来ません。
ＪＲや地下鉄駅からは３０分以上歩く事になると思います。
また、北海道のためこの時期自転車には乗れません。

若手の研修で、車を持っている人が少なく、こういった状況の社員が何人もいる状態です。

この場合、出席するための交通費（タクシー代）を会社に請求してもいいのでしょうか。
交渉しようかと悩んでおります。
おそらく一人に許可すると、２０～３０人こういった状態になると思います。
そもそも就業時間外の研修をする事自体出席義務はないと思うのですが、上の人が設定している都合上あまり開催についての文句は言えない状況です。

よろしくお願いします。

補足

タクシー代出るかと交渉してみたところ、出ないとの返答が来ました。
「時々」間に合わないのであれば、連絡し、公共交通機関で出社、遅刻で出席で構わない。との返答でした。
１時間半ほどの研修で、３０分遅刻になると思います。
「出席してください。」と来ていたのですが、担当者が遅刻で構わないと言ったのを鵜呑みにして良いのでしょうか・・・。
タクシー代は出ないけど実費ででも遅刻しないように行くべきですかね・・・。

Answer 1

原則は「車通勤の人に乗り合いを頼む」ことですが、それが困難な場合はその旨を告げて代替措置（複数名でタクシーを利用するとか）を講じてもらうのが筋だと思います。

なお、こういった研修（時間外にまたがる研修）は大企業でも中小企業でも多く行っています。