バイトを辞めたいです。

Question

バイトを辞めたいです。今現在とあるブラック企業でバイトをしているのですが、平気で給料は減らされ仕事が遅いのでそのことについて陰口を叩かれ精神的にも肉体的にもただの苦痛でしかないためバイトを辞めたいです。

しかし、普通に辞めたいと言っても人員不足が原因で絶対に辞めさせてはもらえません。そこで、親が骨折したのでそれの看病と称して辞めたいと話しを持ちかけたのですが、無理だと断られてしまいました。また、いきなり行かなくなったとしても電話やLINEを駆使してかならず捕まります。

どうしてもバイトを辞めたいです。
どなたか助けてください。

Answer 1

以下のように、動労契約次第です。
しかしバイトですから、年俸制とは考えられませんので、「退職届」を提出すれば原則１４日後、月給制なら最長でも１ヵ月半後には退職可能になります。

＞電話やLINEを駆使してかならず捕まります。
まず、「退職届」を提出し、応じてもらえない場合は、近くの労働基準監督署に相談すれば、会社に指導が入ると思います。

＞退職届けの事例
http://matome.naver.jp/odai/2132453994216347001

通常、退職の理由は「一身上の都合」で問題ありません。
個別に理由を書く必要はありません。
自分の都合で辞めるということで問題ありません。

＞ウィキペディア・自己都合退職より
期間の定めのない労働契約の場合は「退職届」を提出する事により労働契約を解除する事ができる。これを任意退職と言う。解除の時期は、原則として民法第627条第1項により14日後に労働契約の解除（解約）となる。ただし月給制においては民法第627条第2項により、月の前半に退職を申し出た場合は当月末に、月の後半に退職を申し出た場合は翌月末に、退職は成立する。また年俸制のような「6か月以上の期間をもって報酬を定めた雇用契約」においては民法第627条第3項により、3か月後に退職が成立する。しかし期間の定めのある労働契約については、民法第628条により原則として契約期間の満了まで退職する事はできないし、労働者が一方的に退職した場合には損害賠償の請求の対象ともなる。
また、双方が合意すれば、退職日を14日後以外に設定することも可能である。これを合意退職と言う。この場合は、労働契約解除日の合意解除・合意解約を行ったことになる（これも契約の一種である）。

Answer 2

まずこういうブラック企業には法的に違法なところを責めたらどうですか？それを労働基準監督署に行き違法なところを申告したら辞められます。

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。

最後にブラック企業大賞やhttp://www.youtube.com/watch?v=T-uOOgY3YEI&sns=em

名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=em

ブラック企業と戦った人の動画をご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=taReqoUe6z8&sns=em

Answer 3

>>普通に辞めたいと言っても人員不足が原因で絶対に辞めさせてはもらえません。

辞めたいなら、辞める2週間前にその事を会社に告知すれば良いだけの話しです。
会社の都合で辞められないと言う話しではありません。

会社に2週間後のいついつをもって会社を退職させて貰います！(･∀･)。と言った後、2週間経過したらもう会社が何と言おうが勝手に辞めて良いです。
そう言う決まりです。