受付事務でパートをする事になりました。 しかし、規定の業務をする事なく毎日のようにチラシ配りやポスティングをさせられて…

Question

受付事務でパートをする事になりました。
しかし、規定の業務をする事なく毎日のようにチラシ配りやポスティングをさせられています。
時給は変わらないそうです。
上記の業務が午前中に終了すると、「上がっていいよ。」と言われます。
入社時に18時までのお話で採用されたのですが、全くありません。
ハローワークの採用事項と大幅に異なる場合、ハローワークに申し出た方がいいのですか？
それとも労働基準監督書ですか？

Answer 1

先にハローワークに言うのが筋だよ。それから解決できないなら労基だろうな。