ハローワークで見れる求人票の件で、企業側に問い合わせたいことがある場合、ハローワークの方に相談してハローワークの方から聞…

Question

ハローワークで見れる求人票の件で、企業側に問い合わせたいことがある場合、ハローワークの方に相談してハローワークの方から聞いてもらったほうがいいですか？
直接連絡しても良いでしょうか…？
以前はハローワークのおばさんに「とりあえずは面接に行ってみて面接で聞くのが良い」と言われたのですが応募する前に聞きたいことなので。
(応募するかどうかの判断のため聞きたいです。)

Answer 1

深く掘り下げた話や給与に関する詳細なら面接時だと思いますが、大まかな話や採用スケジュール等であれば直接問い合わせても特に問題ないと思います。

それに、ハローワークの職員さんを経由するよりも自分で聞いた方がスッキリするでしょう。
自分は自宅からインターネットで求人を閲覧していたのでそうしてました。

同じ会社でも職種により求人掲載媒体を使い分けていることが有るので、『ハローワークで見た○○○の求人のことでお聞きしたことが・・・・』　っと言った方が良いですよ。

Answer 2

こういう場合、ハローワークの担当の方には、
「求職者が直接問い合わせると駆け引き的な回答をされるという噂がありますので、
ご面倒ですが職員さんから訊いていただくことは出来ないでしょうか？」と打診してみます。

このように訊かれたらそこは人間、普通はOKでやってくれますが、
中に融通が利かないというかお役所仕事というか、
求職者の意向を汲まない担当者が相手なら深追いはしないことです。。。

…ぐっどらっく★

Answer 3

連絡するための電話番号も担当者名も書いてあるのですから、直接聞いてもかまいません。

ただハローワークとしては紹介状を出して、その上で面接を受けて欲しいと思っています（採用情報の現状を把握するためだと思います）ので、先方が紹介状は無くても良いと言った場合でも、なるべく紹介状を出してもらうか、そのタイミングがなければハローワークに断りを入れておきましょう。