解決済み
高2女子です。マクドナルドでバイトを始めて一週間なのですがもう既に辞めたいです。理由は想像以上にきつくもともと腰痛があったので腰にとても負担がかかることと、マネージャーの方にトレーニングされているのですが帰り際に失礼しますと言っても思いっきり無視されること、お客様から怒られたことにショックを受けたことなどなど。スタッフルーム?では高校生も少ないせいか会話に入れず1人だけ浮いている気がします。バイトを始める前にたくさん調べて考えた結果楽しくやれると聞いたマクドナルドでやることに決めたのにたった一週間で辞めたくなってしまってとても情けないです。 ですが、まだ一週間なら教えてくれるマネージャーの方からしても、全部教えて辞められるより今の段階で辞めてもらった方がましなのではないかとも思いました。 しかし一言も口にしていないのにマネージャーは私が高校生の間はずっとバイトするという口ぶりでしたのでとても辞めづらいです。 マクドナルドを一週間で辞めた経験のある方いますか? またもし辞めるのであればどのような理由が良いでしょうか?今あげたような理由では辞められないと思うので、学校にばれて進学に関わると言えば一週間でも辞められますか? また最低なことですが音信不通も頭をよぎってしまったのですが、何度も電話がかかったり、訪問されたりと絶対無理ですよね?給料はもうなくてもいいという覚悟です。 本気で悩んでいます。回答お願いします。
体調不良という理由も考えたのですがユニフォームを返さなければいけないので、そうすると親が返しに行くということになってしまうのでそれもどうかと思いました。バイトはもともと学校が禁止でしたが面接時に何も聞かれなかったので特に学校がバイト禁止というのではなく、私の成績でバイトをしていると進学に関わると言われたという言い方をしようかと考えています。。
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高校生ならではの、ある意味微笑ましい 質問・・だと思いました。 確かに、一旦始めた事は最後まで・・が 一番良いのですが・・ こういう接客業は、合わない人は合わないのです。 高校生なら無理は無いと思います。 私はアパレル業界ですが、半日で辞める人も 多いですよ? 見た目だけの華やかさと現実の落差で辞める人は直ぐに辞めますし 何の音沙汰なしで・・も日常茶飯事です。 楽しいイメージを前面に出して求人していますが どんな仕事でも「楽」なものなんて有りません。 それが分かっただけで学びになったと捉えましょう。 辞めるのに、理由は何でも良いです。 マネージャーは、辞められると採用側として 上層部から怒られるので、あなたに釘を刺す意味で ずっとバイトするよね~口撃しているだけです^^; 嫌味の一つや二つは言われるのは、覚悟で 辞める・・で押し通せば良いです。 音信不通は良くないですが、仮にそうしたとしても 引き留める事はしないです。 それだけの、時間も無駄で労力も必要な事なので 辞めるという人を引き留めるのは無意味なんです。 (正社員以外) それに、高校生を雇用している職種なら 慣れている事です。 辞めるのに、言い訳は何でも良いのです。 ●体調不良で学校に行くのもやっと・・。 ●親御さんが心配して反対。 ●学校にバレた→これは校則に元々反していた? 仮にそうなら、これを敢えて告げるのは駄目です。 校則違反をして、それを隠していた未成年の応募者を 雇用していた事は、店側も問題になり実際に学校側にも 知られると、事が面倒に成り兼ねませんヨ。 丁寧に謝罪だけはされて、後は何を言われても 内心聞き流す覚悟で、辞める事だけはブレずに・・・ 今回の事が、今後あなたが、本当の意味で 社会人になる時の学びになれば良いですネ♥
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マクドナルドの社員MGRです。ただし、一社会人として言わせてもらいます。 なに? 同情の言葉を求めているの? それならいくらでもあげるよ。でも、そういうことは皆やってます。経験しています。初めの3か月ぐらいはそんな感じです。 でも、ここで辞めたら、他の所でも続かないよ? 嫌な事をやるから金がもらえる。それを考えたことはありますか? まあ、接客が嫌なら今からでもオペレーション(作る人)を希望して、変えてもらえば良いんじゃないですか? 接客かオペレーションは希望を出すことが出来、その通りになります。 >「また最低なことですが音信不通も頭をよぎってしまったのですが、何度も電話がかかったり、訪問されたりと絶対無理ですよね?」 これはあり得ません。そんなのマックからすれば時間の無駄です。
こんにちわ。 マクドナルドでバイトしている大学生です。 カウンターと調理の両方をやっています。 どんなバイトでも最初の1ヶ月は覚えることが多くて混乱するものですよ。もちろん私も最初は間違えが多くて注意されたり、他にいいバイトはないか…と探したりもしました。 でも、辞めずにがんばって続けたところ、気がついたら1年も経ちましたし、今はバイトが楽しく感じるほどです。 それに、バイトのシフトの融通がききやすくて、学生の私にも貴方にもいいところがたくさんあると思います。 ですから、質問者さんにはもう少し粘ってみて欲しいです(^_^)きっといつか、やめなくてよかった!と思える日が来ます! 腰痛ですが、将来就職したところで立ち仕事がないとはいいきれませんよね。ですから、今はネットで検索したら良い対処法や予防の体操などたくさんあるので試してみてくださいね(o^—^o)
どう見ても立ち仕事なのに、それを選ばれたのは質問主さんですよね?腰痛も自覚していながら、覚悟の上だったのではないでしょうか。挨拶無視も、入って1週間の新人さんにいきなり嫌がらせなどするような事はないでしょうし、単に聞こえにくかったのでは。お客様から怒られるのは、どの業種に行ってもまず誰もが経験する事です。 理由は「体調不良」でもかまいません。体調不良だからずっと家で寝ていなければならないという理屈ではありませんので。制服はきちんとクリーニングに出して、仕上がったその日に思い切って「今から制服返却に行きますがよろしいですか?」と連絡してから行くというのがベストですね。 お給料は1週間でも労働時間がある以上は、会社は払わなければなりません。(払わなかった場合、会社が法律違反となります)額が少ない場合は口座振込ではなく、直接手渡しとなるかもしれませんので、その辺りも含めてきちんと責任者さんとお話なさって下さい。
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