婦人科通院での休暇希望を理解してもらえません。 男性の同僚に言いにくい内容です。 長くなりますがアドバイスいただけれ…

Question

婦人科通院での休暇希望を理解してもらえません。
男性の同僚に言いにくい内容です。
長くなりますがアドバイスいただければと思います。先日、約１年の無月経(それ以前も２ヶ月～半年周期)から突然生理が始まり、その辛さに婦人科を受診しました。
１年間もの間放っておいた自分も悪いのですが、病院の先生からは毎月来るようになるまでは通院するようにと言われました。もちろん、自分も通院するつもりでいます。

受診した病院は総合病院ですが、過疎化地域の公立病院のため婦人科の外来診察が金曜日しかありません。
そこ以外の病院は、と言えば自宅から車で1時間以上かかる場所のため正直通院は厳しい状況です。
そこで、職場の上司に"金曜日に病院に通いたいので月に１～２回は休みもしくは半休が欲しい"ことを伝えましたが、先に休みを決められておりその隙間に私の休みを入れる形になるため、金曜日はおろか平日の休みが極端に少ない状態です。

私は従業員70名ほどの小売業の店舗で副店長をしています。ですので、上司というのは店長のことです。
店舗責任者の都合により、店長、私、そしてもう一人の正社員(男性)の誰かが毎日朝8時頃～夕方18時頃までは在社していなければならない、というシフトになっています。
年中無休ですので、変形労働時間の勤務で、休みはそれぞれバラバラです。
金曜日は１週間の中でも比較的休みを取りやすい曜日のため、私以外の2名はよく休みをとっています。これについては、土日や売り出し日の出勤を考えると仕方ないと思ってはいますが、代わってもらえないのは少し悲しい気持ちになります。

同じ職場の女性パートさんなどには雑談がてらに今の状態などを話していますが、通院する理由が理由ですので、男性には言い出しにくい内容です。
結婚されている男性社員の方であれば奥様や娘さんで多少免疫はあるとは思うのですが、店長は未婚で20代です。
どのように言えばいいか、悩んでいます。

Answer 1

お悩みの核心事項の語句を、ストレートに伝えなければならないかと思うから躊躇につながりますので、

＊不健康そうに見えなくても、異常は異常であるのが婦人科系
＊悪性腫瘍か良性腫瘍かの緊急検査が必要だと伝えてしまうこと

これらを質問者さん自身が深刻そうな表情で伝えて了承をもらうことになります。

自分自身でも、過剰なまでに緊急案件だと思い込むようにしたいです。そうでなければ、事の重要さのアピールは出来ないし、実際にも副店長という立場上、質問者さんは自己犠牲の態勢で私生活や勤務シフトを考えている日常であるからには、早期に「初めの第一歩」を歩んでしまわないことには、質問者さんはいつまで経ってもご自身の身体の安定を取り戻せず仕事の犠牲者になってしまいかねない状況です。

１を聞いて５や10を知れない男性店長でしかないならそれまでです。だからこそ、少し領域をずらしての緊急性をアピールされるまでで、詳細は既に雑談で知られているパートさんが代弁していく機会もあると思います。

その抵抗感までもが消えないとしても、「通院するつもり」との決心は既についているんですから、後は「入院未満の緊急性」を強調されるまでです、具体的な語句の開示は控えられたらいいですから…(苦笑)

Answer 2

それはもう、正直に事情を話すしかないでしょう（無月経が続いて…のくだりは不要ですが）。

曖昧な話ではどうしても金曜日でなければならないという要望に説得力がありません。

既婚ならいいとか若い男性だからと悩んでいる時点で切迫感に欠ける印象を受けます。

「何だかわからんが、大したことないんだろう？」くらいに思われて、かえって逆効果です。

ポイントは「どうしても金曜日でなければならないことの理由」と「医師から要通院と言われていること」です。

そこを強調しつつ、しかし責任者として皆さんに迷惑をかけて申し訳ないと謙虚な気持ちも忘れず、うまくお話しなさってください。

honeyhoneyhoney1209さん