【至急】ブラック企業？内定辞退かどうかについてご相談です。 ２８歳女性、３月より転職活動をいたしております。 と…

Question

【至急】ブラック企業？内定辞退かどうかについてご相談です。

２８歳女性、３月より転職活動をいたしております。
とある企業より先週月曜日に書類選考通過、そして先週の木曜に一次面接を通過したという連絡を頂き、本日、二次面接(最終です)に行って参りました。
個人面談で、その場で採用の内定を頂き５月７日からの就業となったのですが、その後の会社の業務説明のなかで、「事務の女性が３名辞めるため募集した。一人は結婚、一人は残業を親に心配されて、一人は(失念しました；)。うちは残業代出ない方針なんで。ぜひ業務を効率化して頂きたい。期待してますよ。」
という内容のことを、さらっと言われました。
ちなみに事務の募集枠は３、４名ですが他の方はまだ決まっておらず(現在面接中だそうです)、「ぜひ先に入社して先輩として引っ張ってほしい」ということでした。

私自身、はじめての転職活動で事務のみの仕事は未経験(前職は企業受付の派遣社員です)なので、正社員としての職歴はありませんが、残業代なしというのに違和感を感じます…
上記のとおり、それを言われたのは口答で同意をしあったあとです。本当に流すようにさらっとだったので、面接を終えて初めて危機感(？)を感じてしまいました。
その後は社長ペースで、早くも部署の方々の前で紹介をされ、少し驚いています。

「試用期間は交通費別の時給1000円」ということで、本日は交通費の申請用紙と給与振込先の記入用紙、企業のカタログを頂いて帰宅したのですが、非常に悩んでおります。

帰り際に、「試用期間中は本当に無理しないでね！１９時には上がっていいからね。」と言われました。
言い方から推測ですが、正社員として働くことになれば、２０時以降も勤務ということになりそうです。(社会人の女性の親が心配するぐらいなので、かなり遅いのかもしれません)
求人に記載されていた就業時間は９時～１８時ということなので、それ以降は残業手当なしで勤務することになります。

上記の企業は、ブラックの要素がありますでしょうか…？
自分からもっと質問などする余裕があればよかったのですが、社長の雰囲気に圧されてしまい、情けないです。。

よろしければ、どなたかご享受くださいますと幸いです。

Answer 1

残業代がまったくでず、残業があることが確定している時点で辞めた方が良いと思います。

少しのサービス残業ならともかく、サービス残業まみれだと思いますよ。

私なら職歴に傷がつかないうちに断ります｡

女性が甘いとおっしゃってる方がいますが、男性と同じ専門職で業を背負ってましたので残業は100越え。 クレーム対応も多く、顧客の全面にたち、別部署から配属が決まった役付きが裸足で逃げ出し退社。
１ヶ月丸々休みなし。甘いですかね。

事務でも90から100越え。130越えの方も。
やってるレベルがはるか下でも男性社員は給料高いですからね。

サービス残業は中小企業に多かったですよ。大手はそれほど酷くないです。

Answer 2

恒常的に２時３時まで働かされ土日も休み無しで、社保未加入、有給も無しってのがブラックじゃないの。
一日２～３時間のサービス残業は一般企業でも普通にあるレベルでしょ。

Answer 3

ブラック経験者です。私も固定給でさんざん嫌な思いしましたからね今のところは、最初に残業手当について確認しました。もちろん残業時間も確認しました。
質問の件。多分、不安は現実になると思います。あとは給料だな。いくら出るかだ・・・・。

Answer 4

3年くらい頑張って、結婚して辞めたらいいんじゃないでしょうか？
男性で正社員ならそんなの当たり前だろって突っ込みたくなりますが。
女性が羨ましい。甘いというかなんと言うか。