共働き(1歳の子持ち)で、以下の条件なら良い方ですよね？ 飲食業(調理補助兼ホール) 手取り13万 ボーナスな…

Question

共働き(1歳の子持ち)で、以下の条件なら良い方ですよね？

飲食業(調理補助兼ホール)
手取り13万
ボーナスなし
実働8時間
水曜定休(たまに土日どちらかにも休みをもらえる)
残業がたびたびあり、あれば2時間ほど(残業代あり)
徒歩通勤
子持ち主婦が多く育児にはそれなりに理解がある職場

夫は残業や休日出勤が多く、夫の協力は家事育児共にほとんどありませんが、無理はしなくて良い、手抜きもOK、と言ってくれていて、
代わりに？祖父母の協力があります。

補足

ちょっと時間の割りに安いですよね。 あと、行事がかぶる、考えていませんでした(^_^;) 書き忘れてましたが、水曜＋たまの土日休みの他に、年間有休10日ほどもあるそうです。
祖父母は「いつでも手助けするから『おいで(行けないけど)』」と言ってくれますが、祖父母実家まで片道電車で1時間くらいあるので、気軽には頼りにくいです(^_^;) もう少し探そうかな？

Answer 1

【補足】
職場が近くても
祖父母が来る事が出来なくて
１時間もかかるんじゃ
基本は頼れない方に分類しないと
いけない状態ですね。
お願いする事がある前提なら
祖父母宅に向けて走る範囲で
(普段は行く訳ではないので
あまりにも遠くは本末転倒)
もぅ少し探されるのも
いいかもしれません。
本当は土日休みが
一番いいとは思いますしね。
同じ働くママを応援しています！
頑張って下さいね☆

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土日祝出勤と労働時間の割に
給与が少し少ない気もしますが
子持ちで働くには
通勤にかかる時間の短さと
職場での理解と
シフトの融通がきく
という点は譲れないですから
近場で他にないのなら
良いのではないでしょうか？

ただし、近場で同じような
子育てママが多いという事は
保育園や学校行事の
日程がかぶる事が多々あり
逆に休みが取りづらい事がある
という事を考えておかなければ
なりませんよ。
私は、同じ職場に
子育てママがたくさんいますが
同学区の人は、多少年齢が違い
(うちが小学生、
他の方は中学生や高校生)
同年代の人は他学区
という感じで、かぶる事がなく
(近くの学区や、同学区の中高では
在学中の兄弟で困らないように
日程をずらして行事日程が
組まれる事がほとんどです)
休みが取りやすいです。
職場に不満はたくさんありますが
子どもがいる以上
通勤時間(車で３分)の短さと
休みの取りやすさは
絶対条件なので
続けていけるのが実状ですから。

Answer 2

子育てに理解のある会社ならそこに決めたほうがいいです。
理解のない会社で子供が熱出したって問答無用で帰っていたら
一悶着あるものです。周りも理解がなければ孤立してやめることになります。

ママ友がいっぱいいたらいろんなこと教えてくれるだろうし、
お下がりとかも期待できるかもしれませんよ。