今度面接があります。そこで服装に関して質問です。 面接時の服装指定はありませんでした。そこの会社は、海外のストリー…

Question

今度面接があります。そこで服装に関して質問です。

面接時の服装指定はありませんでした。そこの会社は、海外のストリートブランドなどを扱っているお店で基本メンズです。(私は女です)
その取り扱っているブランドの中でもstussyが好きで、黒のスウェットを持っています。

面接なのですが、そのスウェットを着ていっても失礼に当たりませんか？
取り扱っているブランドのものを着る、という面では良いと思っているのですがスウェットっていいのかな、と疑問です。

コート(チャコールグレー)は着ていきますが、面接の最中は脱ぐので…。
下はスキニーパンツをはく予定です。

ブーツで行こうと思うのですがヒール9センチでソールも同じくらいなので厚底みたいなのですがそれではダメですかね…

アパレルの面接は初めてなのでよくわからなくて、失礼にあたらないようにしていきたいのでアドバイスをよろしくお願いします。

補足

でもアパレルの販売なので、スーツだとその人のセンスなど見れないし、なによりアパレルだから服装が大切だから私服で、…という解答をよく目にします。

Answer 1

アパレル業界経験者で、採用担当経験者です。
私服指定が無い限りは、アパレルでもスーツが常識です。
接客業界ですので、常識も確認します。
其のブランドの服だからと私服は不適切ですネ。
就活カテに投稿されているので、バイトでは無いものとして
回答しています♥

♥補足拝見して♥
私は、国内プレタブランド、外資系ブランド数社の
アパレル業界経験の範囲で回答していますが、一般的には
中途採用者の場合は、接客スキルがある事は前提なので
「私服指定」で、面接には来ていただきます。
センスもそうですが、其のブランドの服が着こなせるか？も
大事ですから。
けれど、必ず其の場合は「スーツ以外のあなたらしい服装で
お越しください」と伝えます。
今回、何も伝えられていないなら通常はスーツです。
質問者さんが、そう思われるなら応募先に確認された方が
良いと思いますヨ。
又、アパレル業界で大事なことは、センスは勿論ですが
何より大事なことは「如何に売り上げに貢献できる人材か？」です。
敬語、丁寧語が常識的に使える事、お客様の立場に立てる事
他のスタッフとのバランス、見た目は華やかな業界でも
実際には体力仕事が大半なことへの理解、勤務形態も通常とは
違う事・・・様々な観点から確認されます。

頑張って下さい！♥