日本の企業は新入社員で外国人は（もともと外国の大学を卒業した人、または卒業予定者）採用していないですか？

Question

日本の企業は新入社員で外国人は（もともと外国の大学を卒業した人、または卒業予定者）採用していないですか？こんにちは。
ごめんなさい、まだ日本語をうまくしゃべれませんので、間違えても許してください。

韓国に住んでいる２２歳の女性の大学生です。
まず、私についての情報をいわないと、アンサーが難しくなると思いますので、言っておきます。

私は、韓国人で今は韓国で国立大学に通っています。
途中に日本で１年間交換留学をしていました。韓国に戻ってきて、今は４年の後期を過ごしていますが、やはり留学で揃えていないところが多いですので、留年を考えています。
日本語はもっと勉強しなければいけませんが、会話と読み取りはほぼできます。
そして、将来、日本の企業で働きたいと思っていますが、自分で調べていたところにはあまり良い情報を得ることができませんでした。

特に、現在、日本の大学を通っている外国人留学生に対しては普通の日本人の学生と同じように採用したり、日本に住んでいる留学生のための採用があったりしますけど、私みたいにもともと外国の人で、外国から採用するのは簡単に見つけませんでした。
ちなみに、求人サイトでは登録したら、自分のレジュメーにマッチーして、企業を紹介してくれますって書いてありますが、それはほとんど経歴者を取ることでした。

日本の企業は新入社員で外国人は（もともと外国の大学を卒業した人、または卒業予定者）採用していないですか？
もし、経歴者じゃなくて、外国人の新卒者を採用する企業があるなら、採用の情報とか支援はどこで分かることができますか？

アンサーお願いします。＾＾

Answer 1

日本語がうまいですね。

合同説明会などに参加していくのが地味ながらも確実なのではないでしょうか。

「韓国人 採用 合同説明会」などでgoogleで検索すれば出てきます。

一例：
■バイリンガル人材 合同企業説明会 in 北九州 2013年9月27日
http://www.hospitable.co.jp/wp-content/uploads/gousetsu_20130927.pdf
「能力の高い韓国人採用のメリット」

■JAPAN CAREER PROJECT in Seoul 2013年9月28日
http://www.prdaily.jp/plan_suishin/Japancareer.pdf

などなどたくさんありますね。

求人サイト登録だけだとなかなかわからいことばかりなので、
国際間の就職は、合同説明会などで採用担当者と直接会うのが一番ですよ。

質問者さんくらいの論理的かつ丁寧な文章が書ける人だと、必ず働き先は見つかると思います。

がんばってください。