解決済み
一般職から総合職への転換試験(当方40代後半独身女性)を受けましたが落ちました今の年齢で一般職(業務)ということで、上長が気を使って総合職への転換試験を進めてくれましたが、あと一問正解すれば合格だったと言われました。 私のなかではあまり前向きにとらえられず、落とされたような感覚です。 年齢的にももうあとがありませんし、当然、いまさら管理職を目指すということも難しい気がしています。 私の部署は女性は20代、30代、男性陣は皆40代で課長以上です。 この崖っぷちにいる自分はこれからどうしてよいのか、ちょっと参っています。 別の資格試験を頑張ったり、プライベートを充実させるなど、そういう努力をしたほうがよいのかな、という気がしています。 ちなみに仕事の内容は他の男性社員にやっていただいてもいいような海外関係会社との英語でのやりとりや、輸出入業務をしています。 この先自分はどうしたらよいのか、ちょっとへこんでいます。 会社は上場企業です。 体質はよくある大企業体質ですので、不満はいえません。
総合職への転換はずっと薦められることはありませんでしたし、いまの上長が私の仕事内容をみて、判断して受けさせたというわけです。大企業ですから、年齢と役職と最初の採用方法でしか評価されないことは十分承知です。 いま、会社に対する不服はそれだけですので、今のスキルを磨いて自分自身を向上させる、また公的資格を取るなどに目を向けたいと思います。 大企業とはそういうものだ、ということを身をもって感じています。 しかし、こうなることは最初から先輩をみてわかっていたはず・・・だったんですけどね。
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もっと早くこうなることを予想し、総合職への転換試験を受けておけば良かったですね。 私は35歳を目前に 肩たたきがはじまりそうだったので転職しました。 30歳を過ぎた時には このまま独身で会社にいた場合の状況考えていましたよ。 まぁ そのままきてしまったことは もうしょうがありません。 多分会社としては、今更あなたを総合職にする気がないのでしょう。 それに今更管理職になったとして、部下をうまく扱うことできますか?! 転職ももうおすすめできません。 資格試験を受けたとして、会社での評価が上がったり、その資格手当をもらえたりするのであれば賛成です。 でなければ 本当にプライベートを充実させれるよう努力されることしか残っていないと思いますよ。 【補足】拝見しました。 総合職への転換を どうして自分からもっと早く言いださなかったのでしょう。 私だったら先に記載したように 危険を察知したら、総合職へになるべく努力し、上司にもとにかく「総合職になりたい」とアピールして 上司の「GO」サインを早くもらえるようにしていたと思います。 気づくのが遅すぎた。残念でした。としか言いようがありません。
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あと一問で合格だったと言うのはリップサービスだと思うけどな。(貴方に気を使って)
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