解決済み
そんなトコあるの? 人件費の削減のために使っている バイトさんに、有給? ありえな~ぃ、が普通でしょうね。 甘いよ~それ。
一定の要件を満たしているのであれば「年次有給休暇」は付与されます。これは、労働者の雇用形態や呼称を問うものではありません。
法律を勉強すればわかります。会社ごとによって違うのではなく有給は法律で決まってることです。 まぁでもバイトの労働条件では権利が発生する条件を満たしてない場合がほとんどですがね。 なので「バイトは有給はない」と決め付けてるのはただの馬鹿です。
バイトも有給を貰う権利はあります。 ただし上の方々が言うように有給を取るにはある程度以上働く必要があり、雇用者はバイトにそれだけ働かせないようにしています。 権利はあっても条件を満たしていないために取れないという事が多いです。
< 質問に関する求人 >
有給(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る