職歴詐称して受けた会社で、契約社員の内 定いただきました。 ※正社員登用有り 悪いこととは承知しています。 お叱…

Question

職歴詐称して受けた会社で、契約社員の内 定いただきました。 ※正社員登用有り

悪いこととは承知しています。
お叱りのご意見もごもっともですが、
どなたか人事に詳しい方、ご意見お願いいたします。

まさか、小さな会社で入社時にここまでの書類 を求められるなんて！？
(被保険者記録照会回答票)

とりあえず取り寄せましたが、経歴があわずバレバレになると思 います。
色々調べてたら、年金手帳の国民年金の履 歴記入欄も問題だと気づきました。 今迄なんの問題にもならなかったけど
(以前、契約社員の経験あり)

せっかく遣り甲斐のある仕事で、面接でも 好感触で雰囲気もよく、
スキル的にも問題ないはずだし、
本当に頑張って働きたいと思っ てたのに。。 ハウスメーカー系で一部不動産も扱ってる 業者だからなのか？

やっぱり、残念だけど辞退するしかないで すよね？

はあー、自業自得とはいえ どうにかならないものか？書類偽装できな いか？とかまでｸﾞﾙｸﾞﾙ考えちゃってます。
こんなチャンスまずない！と思うと未練ﾀﾗﾀ ﾗで困ってます。

そもそも何故そこまでの書類が必要なのか ？詳しい方、どうにか切り抜けるすべはないものでしょうか？ご教示いただけたら幸いです。

ずっと派遣で働いてきて、最近は年齢や不 景気で派遣の歴ばかり増えるので、 短いものとかまとめたりが当たり前になっ てました。 職歴詐称してる自覚もそんなになかったんです。

40才になる今迄の職歴の殆どが派遣です。 その上、評価どころか派遣という身分だけ で真っ先に切られたり、頑張って信頼獲得しても正規雇用には縁がありませんでした。

ひたすら、生活の為に派遣でつないできた ものの 。。

アベノミクスの恩恵どころか、時給はどん
どん下がってきてるし、競争率激し過ぎて 社内選考すら殆ど通らない。

派遣に身をおとすと二度と這い上がれない ものなのでしょうか？ 最後のチャンスのような位の気持ちです。 どうするべきだと思いますか？ 非正規雇用だらけの世の中ですし、同じような経験された方いらっしゃると思うのですが、皆様はこんな時どうされてますか？

経歴詐称は犯罪になるから、辞退するしかない と自分にいいきかせてはいるんですけど。。

Answer 1

一番下の回答者は参考にならないので無視しましょう。奇麗事言ったところでそんなものは自分の処罰欲を満たしただけであり、あなたの人生には何の役に立ちません

こんな時代ですから職歴詐称なんて誰でもやってます。バイトや派遣の仕事をするにもそうです。
何故ならまともな職歴がないと採用されないなんてのは言わずもがなの常識なのです。例えまともな職歴でなくてもやる気や誠意があれば何とでも、というのはあまりに都合の良い話。現実はそんなに甘くありません。

まぁ私なんかは製造業の正社員をやってた頃もあったので、職歴なんて問題にならなかったし照会もありませんでした。雇用保険があるので前職の経歴はいじらない、というのはやってますけどね。

アベノミクスの話はまさにその通り。正社員採用の門扉は更に厳しくなります。
ヨーカドーが正社員を半分以上解雇し、殆どをバイトやパートで賄うニュースがあり、日本の雇用情勢は大きく変わるでしょう。これまでイオンなど外資系企業がそうした手法をしていたのが、ついに国内企業までもがそれに追従してしまったのですから。
結局円安だなんだといってもこのところの株価の乱高下に加え、多くの国民が利潤を受けられるのは最低3年以上は掛かる。それまでに日本経済が失敗する可能性だってあるのですから、国内企業の正社員採用は著しく悪化するのは避けられません。

さて今回の質問ですが、あなたの書いた職歴と実際のものとを照らし合わせないとなんとも言えませんが、被保険者記録と言うのは雇用保険ですよね？
入社と同時期に加入と言うわけではないし、下手したら半年以上経ってから、なんてあります。
会社の都合で出勤日数が多く取れないからダブルワーク、と言う理由で雇用保険が無かった、と言う事は可能です。

まぁ職歴全てを正社員にしていると厳しいかもしれませんが…ハロワに行くと未だに「社会保険加入指導中」なんて会社もあります。社会保険がない会社も未だにあるのですよ。

職歴詐称で言わせて貰えば、企業が本気で採用したいなら過去の職歴なんて問いません。昔はそうでした。
どんなバカでも技術が無くても、真面目に仕事に取り組みきちんと挨拶していれば、技術は全て会社が身に付けさせてくれました。
真面目に仕事するのに職歴なんて関係ありますか？空白期間があっても心機一転、生まれ変わって働いて未来を切り開く人だっています。

企業が職歴に拘り出したのは簡単な話。新人教育に重要性を見出していないからですよ。この時代、製造業でさえ未経験者の採用は激減しているのも証拠の一つですね。
教育に無駄な金をかけるより即戦力として使える人材が欲しいだけ。

しかし現在の国内企業の落日はまさにそこ、技術者を軽んじ人材を育成しないことにあります。

あなたがどんな人生を生きるか分かりませんが、こんな日本ですから真面目に生きるだけ損です。強かに合理的に生きないといけません。
日本は仕事が少ないし、未だに正社員至上主義を続けているのですからそれにあぶれる人が増加するのは必然です。減る事は決してありません。
日本はこの現状を決して改善できないでしょう。弱い立場の労働者が増え続ければ高い可能性で何れは「生活保護者」となります。
遠くない未来、どうせ生活保護者は400万人を越えるでしょうから、未来を考えずに今を生きる事しかできないでしょう。

こんなのは日本だけでなくアメリカ・韓国もそうなのですから抗うだけ無駄でしょ。アメリカのホームレスは日本より更に酷いですが、それが日本の未来ですから。
未来のことを考えるなら生活保護のことも勉強した方がよさそうですよ。

Answer 2

mahk0217さん、こんばんは。

人間は嘘をつきます、意識して。
人間は嘘をつきます、意識しないで。
あなただけではありません。
自然の法則です、人に良く見られたい本能です。
mahk0217さんはこの場で公表しなければ他の方は
mahk0217さんが嘘をついている事は知らないのです。
しかしmahk0217さんが他の人に黙っていても自分自身は嘘をついた事を知ってますね。
自分の中の正義に従う、それだけの事です。

「本当に頑張って働きたい」本気ならば伝わります。
「この場をしのぎたい」これもまた伝わります。
あなたの志しであなたの人生は変わります。

Answer 3

正社員登用制度がありながら、それを目指しているのに

何故経歴詐称するのか大疑問です。今までも嘘に嘘を重ねて来たのでは？

書類偽装するまで言ってますから、結局は嘘をついてまで楽な方へと進み、

逃げるタイプです。本当に頑張るなら、嘘なんてつかないでしょうが。

僕と同じような年齢ですが、就職当時はバブル期でしたよね？

高卒なら絶頂期、専門卒なら崩壊直後、大卒なら就職難と言われて

ましたが、90年代は比較的就職先はあったと思います。なぜその時期に

正社員を目指さなかったのか、また何らかの事情があったかもしれませんが、

時間は余裕にあったと思います。今の現状は安倍総理の責任なんですか？

過去の事を今更後悔しても仕方ないので、今は真面目に仕事探しをするべきです。

40歳になると、ほとんど正社員の仕事はありませんよ。

経歴詐称なら当然正社員なんかになれません。