外国人実習生の職場での扱いについて 朝8時半～酷いときは、夜の11時半まで働かせ、 休みは前日まで教えない、日曜…

Question

外国人実習生の職場での扱いについて

朝8時半～酷いときは、夜の11時半まで働かせ、
休みは前日まで教えない、日曜出勤は当たり前。
実習生の受け入れでは、当たり前の扱いなのでしょうか？
恋愛もダメ、寮に連れて来てもダメです。
労働基準など詳しい方宜しくお願いします。

Answer 1

外国人研修生制度の実態は、日本人がやりたがらない仕事を低賃金で長時間やらせるための制度になっていますから、何でもあり、奴隷のように扱い、人とも思っていない経営者も多くいます。

行政機関に助けを求めるよりも、まずは外国人研修生を支援しているＮＰＯなどの民間の支援団体に助けを求めた方が、良いと思いますよ。

Answer 2

＞実習生の受け入れでは、当たり前の扱いなのでしょうか ？

平成２２年の改正以前では、研修生に支払われるのは給料ではなく研修手当であったので、社員と同等の仕事をして月６万円とかでした。改正により実習生にも労働基準法等が適用されるようになりましたので、労働相談センターなどへ訴えてください。外国人相談窓口もあります。

＞恋愛もダメ、寮に連れて来てもダメです。

恋愛は個人の自由ですが、実習途中でかけおちしては周囲が困ります。
そもそも実習制度は母国へ技術を持って帰るのが目的です。
そのまま結婚して日本に居付くのは契約違反と言えるでしょう。
但し恋愛や結婚については罰することはできませんが、
周囲や後続の実習生たちに多大な迷惑をかけることになります。

寮には寮の規則がありますから、それは絶対に守らなくてはいけません。

Answer 3

事業主には時間外労働の割増賃金を支払う義務があるので、請求してください。

時間外が月60時間超の部分は50％以上、これが深夜業を含む場合は75％以上の割増賃金を支払わなければなりませんが、

中小企業は除かれるので、おそらく質問者様の場合はここまでは無理でしょう。

事業主が割増賃金を支払わないのであれば、労働基準監督署に相談されてみてください。

恋愛ダメとか寮に連れてきてもダメというのは、私生活に干渉するものであり、認められません。