職場での研究活動

Question

職場での研究活動製薬会社の研究職や理工系の技術専門職、食品会社の製品開発や衛生の専門職の方々の意見も是非聞いてみたいです。
文科系の専門職です。会社から年間計画として与えられるノルマはきっちりとこなした上で、仕事の分野で研究書をまとめあげました。仕事と研究は非常にかぶる内容なので、仕事の一部を自宅の書斎で行い、その反対に研究メモを職場でするなど、融通工夫をしたこともありますが、この研究を理由に仕事の納期を遅らせたことは、一度もありません。
ところが、私が研究書を世に問い、博士号を授与され、本に学会賞が授与されるなどの慶事が続くと、私に対して、公私混同であるとの非難やクレームをつける人たちがでてきました。

アパレルショップの店員さんが仕事中に副業のHPを制作していたり、公務員が窓口業務の合間に町内会の仕事をしていたりすると公私混同に問われるのはよくわかるのですが…。

公私混同で非難するなら、即刻告発して、処分をしてくれたらいいのですが…。

どう思われますか。

補足

クレームをつけている人は、管理職についている同じ分野の専門職です。ご自身も学位や専門書の出版の必要性は過去に何度も仰っていたのですが、ご本人は叶っていません。ひょっとして15歳下の私が本当にやってしまったことが、面白くないのでしょうか…。

Answer 1

私は製薬会社ではありませんが、それに近い業界で研究開発職に携わっています。
あなたに若干近いかもしれませんが、この春社会人枠で博士号を取得しました。私の会社では同じように先輩が社会人で博士号を取得された方がいて、私が社会人で大学院に入学する際にアドバイスとして、「妬む人がいろんな所にいるから、大学院に行っていることや学位のための仕事は会社ではしない方がいい」と言われました。そのおかげで、私は業務時間中には一切大学関係の仕事は会社では行いませんでした。どうしても会社のPCでしかできないデータ解析等は終業後に残業ではなく、上司の許可を取って自己学習という形で作業を進めました。その結果、私が学位を取得することに対して周囲からは文句や中傷はありませんでした。
あなたの書き込みで一番ポイントになったのは、職場で研究のメモをとっていたことでしょう。それが、他人の目に映ってしまい、会社で業務以外のことをしていると思われたのではないでしょうか。会社の仕事を家に持ち帰って進めても誰の目にも触れませんが、その逆は目立ってしまい、変な憶測の元になってしまいます。

前の回答をしていた人の回答にもありましたが、あなたの業績が会社にとって不都合なことが無い限り処分はされないと思います。
私は、あなたのように学会で賞まではとれませんでしたが、社会人で博士号を取得するに至った経緯の努力はわかります。私は素直にあなたの業績を賞賛できます。おそらく、あなたの業績に対して妬んだ一部の人が話を大きくしているだけなのでは？と思います。
仕事と研究分野が大きく重なっているのであれば、処分ではなく、賞賛されてしかるべきです。私はあなたは毅然としていればいいと思います。これからのご活躍お祈り致します。

補足を読ませていただきました。
管理職ということは上司にあたる人でしょうか？学位や専門書について理解されている上で、あなたにクレームをつけているということは嫉妬だと思われます。今後も研究活動を続けるのであれば、仕事を自宅に持ち帰ることはあっても、研究についての作業を会社でやるのは控えた方がよさそうです。意外な所でいろいろな人の目につきますから。上手く立ち回ることもある程度必要だと思います。

Answer 2

経営側の人間の見方です。

「仕事の分野で研究書をまとめ上げる」というのは、あなたの業務の
一環なのでしょうか？あるいは個人的な努力なのでしょうか？
会社からの指示として研究書を作成していたなら、あるいはあなたが
その研究書を編纂することについて、会社が認めていたのであれば
公私混同ということはあり得ないですね。先輩・上司の方の嫉妬でしょう。

一方、あなたがどれだけ会社のノルマをこなしていたとしても、
その「研究書」なるものがあなた個人の作品で、会社の業務と（分野は同じでも）
全く仕事と関係のないシロモノだとしたら、まあ、会社の姿勢にもよりますが
私の会社なら許さないですね。趣味を会社に持ち込んで良いわけがない。

あなたがどんな本を書こうが学位を取ろうが、会社の仕事と全く無関係に
なされたものであるなら、非難されることはないでしょう。
しかし、いくら会社の仕事を家でやるからと言って、個人の仕事を
就業時間内に職場で行うことは適切ではありません。
だから、その研究書が「会社のもの」であるのか「個人のもの」であるのかが
判断の分かれ目かなと思います。
ノルマをこなしていたか、こなしていなかったかは関係ありません。
どんなに仕事が出来る有能な人材でも、就業時間内に個人の趣味を
許す会社はそうないでしょう。

あなたの研究書が、会社の業務の中で知り得たことについてまとめたもので
あるなら、それが個人の著作や研究成果になるとは考えられません。
会社は、あなたが在宅で業務をしたり、職場で創作活動をすることを認めて
いたということでしょうから、きっと適切な活動だったのでしょう。

そう考えれば、あなたへのクレームは、目立つ活躍に対するやっかみ、という
要素が強いと思います。そういう立場に立つと、何でもかんでも悪いように
見えてしまう物ですし、理屈をつけて非難したくなったりするものです。
まあ、あなたの質問文にも、若い自分が成功したことに対する自慢めいた
空気が強く感じられますので、その辺が鼻につく、ということはあるかも
しれませんね。

Answer 3

理系の研究員です。仕事自体が研究なので、そういったことはあまり経験ないので恐縮ですが、回答させて頂きます。
貴方の研究書は、会社の仕事とは全く異なるものなのでしょうか。貴方の博士号取得や学会賞受賞という成果が、少しでも会社の利益 (評判)に繋がらないということでしょうか。
公私混合と批難している人は、上司ですか？
単なるひがみのようなものなのでしたら気にしなくて良いのではないでしょうか。

貴方のおっしゃるように、公私混合で会社に損害が出ているなら、告発＆処分まで行かなくても注意されるはずでしょう。ただ、仕事に支障はきたしていなかったようですし、注意などを受けていないのであれば気にする必要はないかと思います。

補足拝読しました。
おそらく嫉妬でしょうね。単なるひがみでしょう。
お相手の気持ちも分からなくはありませんが、貴方の努力は評価されて然るべきです。ただ、職場でメモをとっていたことなどつけ込まれる要因があったため、辛い状況ですね。
毅然とした態度でいれば良いと思いますが、反発するような気持ちを持っていると余計にこじれてしまいそうなので、上辺だけでも上手く振る舞っておけば良いかと思います。