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よく「読めない」「掴みどころがない」「ミステリアス」と言われますが、その人には心を見透かされてしまいそうです。 その人は、初対面の相手にベラベラ喋らせたり、気分を良くさせるのが上手です。 周りはその人のために喜んで動きます。 私には人の心を読んでコントロールしているように見えて、非常に怖い存在です。 自分の過去や孤独、プライベートなことを知られたくありません。 身を守る良い方法はありませんか?
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り、聞いたりすればいいのか教えていただきたいです。 私はアルバイトをしていて、今年で3年目になりました。 バイトは売店で物を売るだけなんですが、1日の勤務時間が7時間ほどで、6人ぐらいで一緒に働きます。 去年までは先輩方と一緒に入ることが大半だったため、話は先輩方が回してくれていたのですが、今年は新人の方たちも多く、年上の人たちの数も減ってしまったため、僕がその場の最年長となることが多くなりました。 今年は特に女性の方も多く、私は人と話すのがそこまで得意ではなく、男子校に通っているため普段女性と話す機会もありません。 でも、僕が頑張って話を回さないと、一緒に働いている方々も働きづらくなってしまうと思うのです。 なので、どうやって話を回せばいいのか、教えていただきたいです。 長文になってしまってすみません。分かりづらくてすみません。
しました。 軽度の統合失調症と双極性障害で精神科を受診しており、転職に際しては前職の会社が経営が不振で倒産の危機があるということで転職をOKしてもらった次第です。 20代のころに過食嘔吐をしていたのですが、いつの間にか治まって、40歳を迎えましたが 転職をして、上司や先輩たちの厳しい態度や重箱の隅をつつくようないやらしい注意にストレスを感じていて、職場では堪えて穏便に謝っていますが、自宅に帰ると堪えていたストレスが過食嘔吐に走ってしまいます。 愚痴を言えるような家族や友達がおらず、ストレス発散のはけ口が過食と嘔吐になっている感じです。(太りたくなくてダイエットをしているせいもあります) 女性の多い職場もあってか、女性の上司がわざときつい仕事を押し付けて来たり、休憩を求人票どおりに取らせなかったり(ほんとうに短時間)で嫌です。 面接時に社長には通っている精神病院のことも伝えていましたが、不安障害とだけ伝えて、統合失調症等の主な病気のことは隠していましたが 先日上司に通院のための休日の要請のために正直に統合失調症と双極性障害だということを打ち明けたところ、「病気を打ち明けるのは自分は病人だから気を遣ってと言っているようなもの」だと言われました。そういうつもりは微塵もなく、むしろ恥としていて隠し続けていた病気を正直に伝えたのにショックでした。 一応試用期間があり、本採用まで残り1か月となりました。 試用期間が終わる頃には社長と面談があり、どうするのかの話があるみたいです。 その機会に辞めることを伝えるか迷っています。 私は40歳の女性で、高卒の学歴もありませんので仕事探しは限られていて難しいのが現状です。 なので今辞めても次の仕事が見つかる保証が無いのですが、健康面を考えて辞めるべきでしょうか? 新人や中間層が極端に居ない職場で、残っているのは古株のおばさんばっかりなので、唯一の新人の私が肉体労働やきつい仕事を押し付けられる立場でしんどいです。
前職は業界の健康組合の保険証だったのですが、今度派遣として入社するところはグループの健康組合みたいです。 なので通院していることがバレてしまうのではないかと不安です。メンタル系の病院ですし内容が内容なので…不安だったら自費で行くしかないですかね?金銭的にめちゃくちゃきついですけど…
う時は反論しない方がいいのでしょうか? レジ打ちをしていてお金を受け取る時「頂戴します」ではなく「頂きます」と言ってください、と店長から怒られました。ただレジ研修の時店長より偉い立場の方から教わった時は「頂戴します」が正しいと言われました。 その他にも研修時に教わった通りにやっているのに怒られる事が多くてモヤモヤします。
休明けは仕事量を少なくする法律を作って欲しいです。
か? 後、メリット、デメリット等あれば教えて下さい!
っぱいで辞める予定だったんですが、 今月いっぱいで退職することになりました。 履歴書の備考欄にも12月末退職予定。1月から入社希望 と書いて書類選考が通ってしまい、面接をして頂きます。 面接の際、来月から働けますと言ったら迷惑ですか> < ՞ 半年先入社希望してたので書類選考通ると思っていなかったので驚いています。
解決済み
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