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い出しました。どんなに嫌いな人でもしてはいけないと思う。 https://www.sankei.com/article/20220316-BQVZOGJCSZNYLFZEI6FAZEXP7A/
加減すぎるのではないかと思うことがあるので質問します。 まず、シフトを決めるのが遅すぎる点です。 私は昨日出勤したのですが、それ以降のシフトがまだ組まれておらず、次いつ行けばいいのか全くわからない状態でした。今日改めてバイト先に連絡してシフトを聞いたところ、まだシフトが組まれていないとのこと。 毎回毎回そんな感じで、先の予定を全く決められないですし、私も高校生なので友達と予定を立てたい時だってあります。 シフトを組む時間がないほど店長は忙しいのか、そう思ってこの前休憩室にいったら店長は毛布をかけて枕まで用意して爆睡してました。 またそのあとはYouTube見たり音楽聞いたりしてて、そんな暇あったらシフト考えてくれって感じです。しかしそれについて文句を言った人は嫌われ、辞めるまで追い詰められると言う感じです。それで何人も辞めているのを観てきました。 嫌われると具体的には、挨拶しても無視、睨まれる、インカムで悪口言われる、シフトめちゃくちゃつめられる、こんな感じで最悪です。 これってパワハラになりますよね?シフトの件も、だめですよね?
配属される事になり、相手の方は福岡配属なため中部配属の私とは距離的に遠くなってしまいます。社内恋愛、ましてや同期の事を好きになるのは良くないと思いつつも、数年ぶりに好きだと思える人に出会えたのでこのチャンスを逃したくないという気持ちが強いです、、 配属までに想いを伝えるのはありでしょうか? どなたかご回答よろしくお願いします。
飲み始めました Aさんはおでこが広いなという印象、Bさんは全体的に毛量が少ないかなという感じでした しかしAさんは順調に薄くなっていって今ではそれなりに薄毛の40代男性です お昼に薬を飲んでいることは確かです Bさんは途中で異動して会うことがなくなりましたが、先日、3年ぶりにあったところ、驚くほどフサフサで20代かと思うほどのセンターパートでした 大復活ですね!と言うと、薬のせいで少し体毛が濃くなって脱毛もしたと言っていました 確かにヒゲが無くなって、かつフサフサでめちゃくちゃ若返ってていました 同じ時期に始めたのにここまで差が出るものでしょうか?遺伝というか体質ですか?
が経っています。 最初の頃はまだ決まった持ち場に社員の方が一人いたのですが、今はもうその社員は辞め私一人になりました。 私の持ち場は一人でやるにはとても大変で焦ってしまいます。日曜日は特に品出しの量が多く、もう一人いないとオープン前に終わらせるなんて不可能なレベルです。 店長とは日曜日に出勤が同じなのですが、オープン前に品出しを終わらせられたことがなくかなり悪い印象を持たれてしまっています。 手伝いに来てくださるのですが毎週終わらせるのが遅いせいで怒らせてしまって申し訳ないし、どうして私はこんなに仕事ができないんだろうと毎回落ち込んでしまいます。 向かいの持ち場の方には、私の事を陰で「なんであの子手伝いにこないわけ?こっちは忙しいのに」と周りの方に何度も言っていたり、事務所にも報告をしているそうです。(仲良くしてくださる方達から聞きました) 他には、品出しが終わっていなくて色々片付けていられないところを監査に写真を撮られ、写真と本部からのメールが事務所の壁に貼られていました。 本部の方は怒っていましたし、未だ問題になっていると報告もされました。 量が多すぎて仕事が終わらないなんて言い訳でしかないことはわかっています。効率を考えてやり方を変えたりもしています。 それでも終わらなくて、自分がこんなにも役立たずで周りに迷惑をかけてしまっているという事実が辛いです。 本部からの注意を受ける店長にも申し訳ないです。 どんどんネガティブになって、今日は一人で終わらせられるかな、またミスして怒らせたくないな…とばかり考えてしまいます。怒られたことやミスを何日も引きずってしまう性格です。 起きてしまったことは仕方ない、同じことを繰り返さないように次から気をつけよう!と頭では考えているのですが、結局思い出して気持ちを切り替えられません。 どうしたら気持ちを切り替えて頑張れるでしょうか? 仕事ができない上こんな性格をしている自分が嫌です。
解決済み
請書等で、渡して帰るだけなので、先方の担当者が居なければ他の方に渡して終わる案件です。 こういった場合であっても、やはりアポイントは必要でしょうか・・・? 電話すると、居なかったら誰かに渡してと言われるので・・・
業OKというところを選ばなければならないのでしょうか?
てる人多いですけど該当するとどうなるんですか?同じ出来事でも該当するかしないかで変わるんですか?
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