170,001件の質問
。 今回会社の営業成績がよろしくない為、今後毎月2日ほど有給休暇を取るように言われたました。 取らないとだめですか? 秋に帰省する予定があるので、その時に使いたいのですが…
回答受付中
更新を悩んでいるので相談したい」と返信したにも関わらず9月までの契約が勝手に更新されてしまいました。 双方の同意無しで契約は成立するのでしょうか? 今の契約が今月末で切れるので辞めても問題ないでしょうか? 成立しないなら担当に話して辞めたいです。
尽に謝罪を求めてきました。 このパワハラは、もう数十回を三年目です。 もう何回も職場でなければ、殴ってる!って思いました。 退職しないと殴れませんか??
てどういうものですか?
があるのでしょうか。よろしくお願いします。
から待機で」と言われたまま本日まで連絡が一切ありませんでした。 給料がどうなるのか何の説明もなく、このままの状態が不安だったので本日24日に退職の旨を伝えたら、14日付で一身上の都合として退職扱いにさせられました。 待機って言われたから待機してたのに、しかも退職日が14日付っておかしくないですか…。 24日まで自宅待機していた分は請求できないのでしょうか? この会社は違法ですか?
解決済み
があるんですけど 今日源泉徴収票と言うのが届いて 給料明細は40000円って書いてたんですけど 社会保険料が28000円引かれるって書いてて 思わず、え?!ってなってそこの会社に電話したら 社会保険に加入して20時間働いてるんで取られるに決まってるじゃないですか笑って言われました 確かに面接で週5日働くので社会保険加入ですとは言われて あまりにもしんどすぎて4日で辞めた自分が悪いんですけど こんなに引かれるものなんですかね。 もう自分があまりにも無知なのと給料の半分以上取られて泣きそうです
、入社日より3ヶ月経した日とし、 例えば4/1入社の場合、7/1を初回有給付与日、以降1/1を有給更新日としています。 また、お盆については、5日間を有給指定日としています。 よって、6/1入社の人などは、初回有給付与日が9/1なので、お盆5日間は特別休暇と本人に通知しています。 しかしながら、今回8/1より、 初回有給付与日を、入社3ヶ月経過後というルールから、入社日へと変更しようという案が出ています。 そこで教えてほしいのですが 6/1入社の方たちには入社時に、8/1に初回有給を付与するからお盆休みを特別休暇と通知していましたが、 初回有給付与日を変更することにより、お盆5日を特別休暇でなく、有給指定日としても問題ないでしょうか? (すでに、お盆は特別休暇だと説明したのに、やっぱり規定を変更するので有給指定日にしますね、っていうのが通用するか知りたいです)
災を使わない場合が多いようです。下請けの労災はどうすればよいでしょうか? どうされているでしょうか?
練は義務づけられてないのですか? もしもの時を考えると、怖いです。
労働問題
求人の検索結果を見る
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
法律とお金
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
裁量労働制とは?仕組みや種類、他の働き方との違いを解説
仕事を知る
雇用される働き方は、1日や1週間の労働時間が固定されるものだけではありません。中には裁量労働制のように、...続きを見る
2024-02-13
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
2024-06-05
問題解決能力とは?問題の種類や解決手順、能力を高める方法を紹介
仕事やビジネスには、問題・トラブルが付きものです。問題解決能力を高めれば、スピーディーな解決が可能となる...続きを見る
2023-12-12
みなし労働時間制は社員側にもメリットがある?みなし残業との違いも
みなし労働時間制は、企業にも社員にもメリットがある制度です。みなし労働時間制についての基礎知識や、みなし...続きを見る
2022-07-09
標準労働時間とは?労働時間に関する基礎とフレックスタイムとの関係
求人情報をチェックしていると、標準労働時間という表記を目にするときがあります。標準労働時間とは、何を指す...続きを見る
変形労働時間制とはどういう制度?制度の種類や注意点について解説
変形労働時間制とは、業務の忙しさに応じて一定期間内の労働時間を調整する制度です。導入している企業への転職...続きを見る
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
2023-05-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です