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暑さ、しかも体を使う職場なので、皆暑さに体を壊しそうです。 親族経営の為、他の上司に掛け合っても全くダメです。 これはパワハラにあたりませんか?
ても熱中症にならず倒れない体力がないと交通警備員はできませんか?
解決済み
は できるんですか?
ます。(従業員は自分だけの法人) しかし、ある時をきっかけに、クライアントのクライアントが検収中だということで支払いが保留になり その間に構成も作成しましたが、チェックもしてもらえないまま止まっている状態です。 このようなことが起きるのはなぜだと思いますか? どうして急に記事の検収も保留になり、構成も確認がストップしているのだと思いますかか? 詳しいことは知りませんが、クライアントの受注先の会社のホームページを見ると、会社は動いているし従業員も複数います。 フリーランスやWEB業界に詳しい方お願いします。
のでしょうか???
良いか分からないけれど、簡単に言うとマッチングアプリを使って、親交を深め有料会員制の社会人サークル的なものに入会してもらうことによって収入を得るという感じです。そして、その会員から同じように働く仲間を作って…と、マルチ商法の構造と同じです。 会社としてありますが、会社とスタッフ(彼氏)とは個人事業主としての契約で収入は完全歩合制です。 しかし、それ1本でお仕事をすることが条件みたいなよく分からないお仕事。タイミーやデリバリーなどのアルバイトは会社の指示によって行うことあり、みたいな感じです。 住居は仕事仲間みんなで1つのマンションの1室に住む形です。 彼はこの仕事を通して、収入より借金が目立ち、私を含め色々な方からお金を借りたり、又は支払い滞納したりしています。 その状況を見て、私は辞めさせたいと何度も思いましたが、マルチの特徴「夢を叶えたい」「経営者になりたい」など、洗脳されてる状態なので絶対に辞めないと聞く耳を持ちません。 しかしながら、収入は待てど変わらず、まともにご飯を食べることも出来ず、服や靴なども買えず、そんな生活を彼は送ってます。そして熱を出しても、仲間は何も支援せず、病院に行くお金ももちろんないので放置しかありません。私がおしかけて薬やスポーツドリンク、ゼリー等あげて何とか治まりましたが… そんな状態の彼を、会社の人は他の拠点地へ飛ばしました。会社の命令で飛ばしたそうですが、結局は稼げないので交通費等で全て消えるだけ。手当なしです。 私は何度も彼の生活実態を理由に辞めさせるよう会社の人間と取り合ってますが、相手にされません。彼の家族も私も何度も彼を金銭的に援助し、こちらももう限界が来ています。辞めさせる方法ないでしょうか。 彼はずっと働いてます。1日15時間くらい働いてんじゃないかってくらい時間を拘束されてます。また仕事という名目でそのサークル内のイベントへ強制参加させられることもあるそうですが、参加費は自費です。彼は払えないので会社から借金するという状態を取らざるを得なくて、働けども借金が増えてる状態です。 会社の社長は、「うちとの借金がかるから。返済させるために、こちらの監視の元で働かさせてる」と言われましたが給与の保証はありません。 私は、それならば月給、時給と絶対の給与が保証されてるところで働いて、給与を元に月いくら返済とさせる方が確実だと言いましたが、それに対しては黙られました。 3ヶ月前にも会社の指示で他のところで日給のところで働かされてましたが、給与は会社への返済ってことで会社が管理してるからと、彼にほとんどお金が入ってないそうで、かなり組織としておかしいです。もうこれ以上、このまま見過ごしたくないです。 何か手段はありませんでしょうか? 最終的に彼の親は弁護士さんに相談する方向でいますが…。何をどうしたらというか、会社側は何かあるなら顧問弁護士いるのでどうぞと強気の姿勢で、、。なにか私ができること、どんな部分で弁護士やまたは公的なほかの機関に相談の余地があるのか詳しくないので分からなくて、知恵をいただけませんでしょうか。 よろしくお願いします。
の脊髄損傷と受けました。病院からは、このレベルでは普通歩けない、歩けているのが奇跡的で幸運だとのことです。 それで脊髄の圧迫している所を広げる?的な手術を行う事になったのですが その時病院の先生から労災で手術は出来ない、しないと言われ、傷病で手術するからと言われたのですが、よく分からないくて、詳しい説明を求めたのですが、次の患者がいるからと言う理由で診察室から追い出されてしまいました。 そこで質問なのですが、なぜ、私は労災扱いにならないかと、 労災と傷病の違いについてと、 精密機器の工場に勤めているのですが、 働いて良いものかも分かりませんのでわかる方がいらっしゃいましたら、教えて頂けると幸いです。
た時は、会社の人は周りにいました。その時は、大丈夫と思い上司に報告せずに帰りました。 帰宅してから痛みが増し、仕事も難しいためその故を上司に連絡しました。 上司から、誰にも報告していないなら 労災はおりないと言われました。 私は、びっくりしたのですが 労災は本当におりないのでしょうか。 どなたか教えてください。 明日病院に行く予定です。
労働問題
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