労働問題カテゴリの質問（10ページ目）

働き方について質問です。 基本リモートで勤務しています。 月一回事業部が開催するランチ会があるのですが、参加の可否を聞かれず指定されたメンバーと昼休みに自...

ランチ会があるのですが、参加の可否を聞かれず指定されたメンバーと昼休みに自費でランチしなければなりません。 休憩時間に自費参加は嫌なのですが、どのように断れば良いでしょうか？

仕事を始める時刻を教えてください。

もし通勤中に熊に襲われたら労災は認められますか？

画像の２つのケースの場合、通勤災害を認められますか？ 逸脱.中断の判断が通勤途中にあるケースばかりで判断しにくいです、、教えてください。

にあるケースばかりで判断しにくいです、、教えてください。

日本の鉄道運転士の泊勤務仮眠時間は海外の鉄道運転士と比較して短いのでしょうか。仮眠時間拡大を求めて労働組合はストライキをする気はないのでしょうか。

眠時間拡大を求めて労働組合はストライキをする気はないのでしょうか。

ガールズバーで働いているものです。 ガールズバーを飛んだ場合、損害賠償請求は可能なのかについての相談です。 これまでに何度か辞める相談をしているのですが、...

なのかについての相談です。 これまでに何度か辞める相談をしているのですが、売上が黒字にならないと赤字分を請求するや損害賠償を請求すると脅されています。 これは実際に法的な措置として可能なのでしょうか？

日勤夜勤日勤は法律上問題ないのでしょうか？ 私の会社では、日勤8時30分〜16時45分（定時）の後、残業扱いで翌日午前3時まで勤務、その後連続して午前3時...

45分（定時）の後、残業扱いで翌日午前3時まで勤務、その後連続して午前3時から11時15分までの勤務となっており、残業（夜）は1人のため、休憩もできず、睡眠もできずかなりきついです。週に一回ほどの頻度ですが辛いため、問題がないか聞いた次第です。 よろしくお願い致します。

土日祝出勤の会社は、月に一度も土日祝休めないのは違法もしくは問題はないのですか？ 希望休や有給で土日祝休を希望しなければ、基本は平日休みで、基本的に土日祝...

希望休や有給で土日祝休を希望しなければ、基本は平日休みで、基本的に土日祝は出勤の正社員です。一応、(日)は法定休日と決められていて、毎月、上司から月末に来月のシフトが発表されると、そのシフトをPCに自身で入力する際、例えば来月の(日)が月４日あるなら私の平日休みの日付の所に４日分、（法定休日）として入力し、それ以外は所定休として入力します。基本的に土日祝出勤の仕事なのはわかっていましたが、大手企業なのに土日祝割増手当金等も何もなく、５年働いていますが、時給計算すると1085円ですし、賞与も何故か月給の３倍とかではなく月給の0.7%で、５年も働いているのに一ヶ月分以下の賞与しかもらった事がありません。勿論、どんなに大手企業でも売上により賞与が出ない所もあるので寸志程度でもありがたいと思え！という事かもしれませんが大手企業で正社員で５年勤務で、しかも土日祝出勤で、この給与では心が折れそうです。話は戻りますが、手取りが上がらないなら、せめて月2回程、法定休日の(日)休みを頂ければ、まだ納得できるのですが、土日祝出勤の会社とはいえ月に一度も(日)休みをもらえないのは違法もしくは問題ないのでしょうか?確かに契約時、会社の希望する勤務日、時間で働けますか？と言われハイとは伝えてありますが、部署によっては土日祝休の正社員の人もいて、それで同じ給与は納得できません。

教えてください。 現在の勤め先を、3ヶ月後に辞めたいと申し出をしました。役職はチームリーダーをしております。 辞めたいと言った報復なのか知りませんが、...

ームリーダーをしております。 辞めたいと言った報復なのか知りませんが、降格させられました。 退職理由に降格は法律上できないため、 自分の部下に teamsなどのチャットで なにか悪口は言ってないか？ハラスメントにあたるような内容あれば全部チャットのキャプチャを送ってほしいとなど、粗探しをされ、チームリーダーに適していないと降格させられました。 部下に対しては何も無く、上司の愚痴をこぼしたチャットのキャプチャをとられました。 こんな粗探し、日常茶飯事なのでしょうか…

別の部署の課長みたいな人に機嫌悪かったのか言いがかり言われたり1分間くらい八つ当たりみたいなに怒鳴られたのですが、パワハラにするにはしょぼすぎですか？ お...

たりみたいなに怒鳴られたのですが、パワハラにするにはしょぼすぎですか？ お前呼ばわりしてきましたが侮辱みたいなことはないです。