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労働条件、給与、残業カテゴリのよく見られている質問（3ページ目）

上位200件の質問

更新日: 2024/11/22

アルバイトが8時出勤で、その30分後に社員が出勤するシフトってどう思いますか？その30分で開店前準備をするのですが、なぜバイトが先に出勤してそれをやらない...
の30分で開店前準備をするのですが、なぜバイトが先に出勤してそれをやらないといけないのかなと思ってしまいます。雇用契約書は10時から(日によって労働時間に変更あり)となっていますが、月に5.6回は8時出勤です。朝早いのが嫌だからバイトに擦り付けてるようにしか見えないです。
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27
質問日
2024/10/29
時間外労働について質問です。現状況：・9:00~17:00(時短勤務)・みなし残業等なし午後半休の時間外労働例 9:00~13:00の勤務で14:0...
残業等なし午後半休の時間外労働例 9:00~13:00の勤務で14:00に退社した場合有給休暇の時間帯に働かせる事が違法になるため13時以降は残業時間としてカウントされませんといきなりの通知がありました。今までは半日出社と出た分の残業がついていたのですが、今後はつきませんよっと育児をしているので、どうしても14時、15時に子供の体調不良等の理由で早退することがありその場合は半休に出来てました。こうなると今までついていた超過分は出ないことは理解出来ましたが、理解は出来たけどでも超過分出ないのはおかしくないのか？と疑問があります。これからは子の看護休暇(無休)にしなくてはいけないのでしょうか？詳しい方教えていただけませんか？
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15
質問日
2024/10/28
先月までパート10年目の私と新人さんの時給が30円差でした。 10月から最低賃金が上がり、今日給与明細を貰って確認したら私の時給が最低賃金でした。そうな...
が上がり、今日給与明細を貰って確認したら私の時給が最低賃金でした。そうなると新人さんも最低賃金だと思うのですが、今まで30円差だったのに、今月から同じ時給になることに、なんだか納得いきません。この場合、仕方の無い事なのでしょうか？また時給に関して聞く場合、なんて聞けば角が立たずに聞けるでしょうか？
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回答数
5
質問日
2024/11/05
106万円の壁の撤廃案の事で質問がございます。『週20時間以内の労働時間であれば、社会保険加入の要件に該当しない』という要件は今後も残すようですが、...
ば、社会保険加入の要件に該当しない』という要件は今後も残すようですが、私にはなぜこの要件が以前からあるのか理解出来ません。この要件を定めてる意味を教えて頂ける方、何卒ご教示願います。この要件があるので私は社会保険に加入出来なくて困っております。国民健康保険料の支払は高いし、加えて厚生年金にも加入できないので、老後がとても不安です。私の労働契約書には週20時間以内と記載されてます。しかし、20時間を超えるは必ず毎月、1週はあります。給料は12万円程度です。
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3
質問日
2024/11/09
始めたばかりのパートがとてもきつくて… ※長文で読みづらいかもしれませんし半分愚痴みたいになってます。最近始めたパートアルバイトでまだ6日しか働いて...
痴みたいになってます。最近始めたパートアルバイトでまだ6日しか働いてないですが残業が毎日あることがわかりとてもきつくて辞めようと思ってます。ネットに載っていた求人には残業については書いては無く、面接でも30分くらいあるかも？って言われました（毎日とは言われてない）が実際には毎日1時間〜2時間の残業でほぼ強制的なのが働き始めてからわかりました。 1日目と2日目は定時で上がらせてもらいましたが（他の人は残業）3日目で1時間の残業、5日目には「2時間できる？」と聞かれましたが断りました。定時だと18時上がりのはずですが2時間残業となると20時だと家事など家のことが全然出来なくて上司や先輩に残業やるのは厳しいと伝えましたが「忙しい日は時間早めることは出来ない」や「担当場所が決まったら他の人と代われない」みたいなことを言われました。 6日間働いてみて他の人も定時帰っている様子も無く残業が当たり前な職場みたいです。仕事内容は工場？倉庫内作業？みたいな仕事で結構体力を使い、速さが求められ毎日ヘトヘトです。定時ならまだ頑張れましたがそこからさらに2時間となるときつく辞める決意をしました。もう行きたくないので失礼は承知の上で電話で辞めるとこを伝えようと思います。社保に入って頑張ろうと思ってましたが非常に残念です。質問なんですが求人や面接でした話と違うや、きつくてすぐ辞めたなどの経験があれば聞きたいなと思いまして、あとすぐ辞めるときにどのように辞めることを伝えた（直接言った、電話したなど）教えてください。長々と申し訳ありませんでした。
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11
質問日
2024/10/24
至急回答お願いします。冬のボーナスが2.5ヶ月分あります。基本給が21万だとすれば、それの2.5ヶ月分のボーナスになるということでしょうか？つまり...
すれば、それの2.5ヶ月分のボーナスになるということでしょうか？つまり、52.5万が支給額でそこから税金等引かれて、手取りになるということであってますか？ボーナスが初めてなので！教えてください。
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回答数
9
質問日
2024/11/12
先進国での人口維持は、現実的に不可能なのでしょうか？議論したいです。近年、多くの先進国で少子高齢化が進行し、人口減少が深刻な問題となっています。特に結婚...
の先進国で少子高齢化が進行し、人口減少が深刻な問題となっています。特に結婚や出産に対する経済的なハードルが、この状況をさらに悪化させていると考えられます。皆さんのご意見をお聞かせください。例えば、日本の男性の平均年収は約545万円、中央値は約418万円とされています。一方で、女性が結婚相手に求める年収は「500万円以上」とする声が40%以上を占めており、この収入面でのギャップが結婚率の低下を招いている可能性があります。一方、男性が結婚相手の女性に求める年収については、「200～299万円」を希望する割合が約17.9%、さらに「収入は関係ない」と回答する割合が24.9%に達しています。このデータからも、男女間で結婚相手に求める条件に大きな差があることがわかります。このような状況を解決するには、まず女性側の意識を変える必要があるのかもしれませんが、価値観を変えること自体が非常に難しい現実があります。仮に収入面でのギャップが解消されたとしても、それだけで少子化を止められるのかという疑問も残ります。こうした現状を踏まえ、先進国が人口を維持するための具体的な解決策はあるのでしょうか？それとも、人口減少を前提とした新しい社会モデルを構築するべきなのでしょうか？ ◼︎厚生労働省賃金構造基本統計調査 1.令和5年 http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2023/index.html 2.令和4年 http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2022/index.html ◼︎リクルートブライダル総研婚活実態調査 3.2024年度 http://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0924_14733.html 4.2023年度 http://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0921_12627.html 5.2022年度 http://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0908_11596.html
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回答数
9
質問日
2024/11/10
最低賃金1500円に対して、経営者と経営者じゃない労働者の意見が異なるのは当たり前ですか？経営者はそんなの無理だという、労働者はハナから諦めやがって、そ...
前ですか？経営者はそんなの無理だという、労働者はハナから諦めやがって、それが出来なくて潰れるなら仕方ないという。きっと労働者が経営者になったらそんなの無理だよとの意見に変わると思います。やはり立場関われば意見が変わるのは仕方ないですか？
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回答数
24
質問日
2024/10/23
「今後106万の壁撤廃の方向へ」のニュースが流れていますが、現在週20時間以上で働いている本人が週20時間未満で働きたいと申し出るのはあると思いますが、 ...
働いている本人が週20時間未満で働きたいと申し出るのはあると思いますが、経営者が厚生年金を負担したくない為に週20時間未満で働いてくれと雇用条件を変えてきたら、法律上は違法にはならないのでしょうか？
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回答数
1
質問日
2024/11/09
給与所得者の基礎控除申告書兼給与所得者の配偶者控除等申告書兼年末調整に係る定額減税のための申告書兼所得金額調整控除申告書（あー、なげー名前)についてお尋ね...
税のための申告書兼所得金額調整控除申告書（あー、なげー名前)についてお尋ねしたいのですが。給与所得者の基礎控除申告書に記載する収入金額と所得金額の見積ってどうやって決めるのですか？12月の賞与の金額なんて、まだ判りませんけど……
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回答数
1
質問日
2024/11/05

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