上位200件の質問
更新日: 2024/11/22
職は主任。年収は700万超えてます。実際に明細等見せてもらえました。（残業はほぼ無し） 下手に大学行って、中小に入るくらいなら、高卒で大手入ったほうが良いのではと思ってます。 その知り合いは仕事よりプライベートだと言ってます。 私自身１０００万円以上貰いたいとは思ってません。 もしこのような人がいたら、他にもいるのか知りたいです。 宜しくお願いします
回答終了
融商品の営業職とかになったら残業したり、お客様の都合にあわせて休日出勤したりしないとノルマ達成難しそうなイメージがあります。 この時代で名の知れた組織なのに残業代がでないならヤバすぎるしオワコンだと思います。
れば良いですか？
は思いませんか？ 例えば、5時間だが5分休憩を入れるとかにし5時間5分にし、5時間は労働時間で5分は給料が発生しないにしても休憩を要れた方が仕事の集中力維持や、誰も、勤務時間中に誰もトイレに行かなくても自分が行きたくても行きづらくないですのでやはり、休憩があった方が良いように感じます。みなさんは休憩があった方が良いと思いますか？
供のことは別居の祖父母がやってくれるので独身時代と同じく時間を気にすることなく働くことができます。 9時－17：45が定時の会社です。毎日19時、遅いと深夜まで残業しています。 しかし育休復帰者が今まで私のやってた仕事をすべてやることになり、育休復帰者は時短勤務の上残業ができないので、９時～16時半の契約でその時間内にすべて終わらせて帰るんです。形態やパソコンへのメール転送はしていないと言っていたのでメールですら会社にいる時間内しか見ていないのです。 私が9時ー19時かそれ以降（たまに深夜残業）でやっていたことを、後任者が９時～16時半で終わらせているので「前任者は毎日遅くまで残業していたのに次の人は残業どころか時短勤務の契約時間（16時半）で帰っていて、毎日やるべきこともすべて終わらせて16時半で帰っている。前の人は何が原因で毎日残業していたんだろうね」と陰でいわれているようなので、私の肩身が狭いです。
解決済み
変ですね。 １５００円ってことはだいたい、基本給が２４万になるんですね。私、今２４万なんですけど(笑) 何十年も働いてやっと２４万になったのに、新人と同じになっちゃうんですね。氷河期世代ってツラいです。 ２４万で毎年７％上げて３４万になりますかね？ ならないでしょうね。去年なんて３０００円(１、２５％)でした。 この先どうなるんですかね～。 なるようにしかならないでしょうけど。
ました。 同年１１月に５日間の有給が付与されました。 その後、今年の７月頃から週１勤務に変更しました。 次に有給が貰えるのは来月なのですが、週１に対する有給日数しか貰えないのでしょうか？ ちなみに何日付与されますか？
基本給か固定残業代、もしくはその両方が最低賃金を下回っていた場合、自分ならどう行動しますか？ （通知書の確認前は強い入社意思があったことを加味して想像していただきたいです！） もし可能であれば、自分ならばこうするという意見の他に ・企業に最低賃金以下を指摘する（入社意思がある場合、今後に差支えのないような指摘の文面や方法など） ・労働基準監督署へ通報する（入社前や内定辞退予定でも通報自体は可能か？など） のような、諦めて泣き寝入りする以外の行動や策などのご提案が何かありましたら是非教えていただきたいです。 皆様のお知恵を貸していただけますと幸いです。何卒宜しくお願い致します！
く上がっているのですがどんな理由が考えられますか？ 10月から賃金値上がりするということなどはありませんでした
、給料きいたら年収500万円ありました。 しかも残業0だそうです、むしろ今の時代でいったら残業無しで年収500は良い方ですよね？
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