上位200件の質問
更新日: 2024/11/22
いです。なぜ5日の労働で2日の休みしかないのですか?週休3日なら全然納得出来るのですが
回答終了
年度は今月、来月の勤務を想定すると110万ぐらいになりそうです。私会社では所得税などは引かれるけど従業員50人以下で今年度は止むを得ない事情で超えたけれど130万以下であれば社会保険加入は大丈夫かと…と経理には言われました。主人は定年退職後も同じ会社に勤務し収入は減ったものの配偶者控除なども今まで通りです。主人の会社はできれば103万超え無い方がよいけど、今年だけならとか…扶養から外してはとか…意思に任せます。との返事。 私個人としては自分の給料から所得税など引かれるのは覚悟していますが、社会保険加入となると今の会社では例年支払いできるほどの収入は望めないのと会社としても社会保険加入する従業員を増やすつもりが無いようです。 主人側の給料や配偶者控除がどのように影響するのか? 主人の会社での説明がイマイチ理解できません。 理解していない私の質問なので要領を得ないかと思いますが回答お願いします
解決済み
収入金額、所得金額は手取り額✕12ですか?
先日のヤマト運輸の決算で赤字と出ていましたが冬のボーナスに影響は出ると思いますか?
務しています。 従業員1人の為、今現在は、社会保険料も支払いなしです。健康保険料は夫の会社の扶養に入っています。(130万以下) 勤務先は個人事業主で、厚生年金はなしの為、加入となれば国民年金になります 週20時間以内までに、勤務時間を戻そうか 130万以内におさえて 国民年金加入し、健康保険のみ扶養にするか 迷っています。 また、週20時間以下をダブルワークすれば 年金加入しなくても良いのでしょうか? 合算して130万以下におさえれば、健康保険も、扶養のままでいけますか? 知識が乏しく、どなたか回答お願いしたいです
きました、給料は振り込まれていません。 会社に連絡した所直接取りに来ないと渡さないと言われました。 前までは振込で貰っていたのですがこの場合直接取り行かずに貰えないのでしょうか。
体が限界に近いのでお休みしたいのですが、その会社は先に派遣の皆んなに1万円分前払いで配っているので、休む連絡を入れずらいです。また契約書なども書かされているのでなおさら。 この場合当日欠勤すれば、損害賠償など請求されますでしょうか? ちなみに、1万円は返すつもりです。
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労働条件、給与、残業
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