上位200件の質問
更新日: 2024/11/26
実現すると思いますか? 30年放置してたんですよね。
解決済み
40歳 500万 50歳 600万 60歳 700万 くらいでしょうか? 中途より生え抜きが出世するんでしょうが。。
一般的なのか、給料に対して仕事内容が釣り合っているのか知りたいです。 輸入商社の営業部に勤めています。 海外メーカーが来日すると、平日でも0時近くまで飲み会やカラオケをし、金夜の場合は2時〜3時くらいまでアテンドをすることもあります。 もちろんその時間は稼業時間には含まれていないので給料は発生しません。 また、海外出張や国内出張は最低年3回あります。 この部分については商社なので当然とは思いますが、 国内出張で展示会に出ている最中、家族の体調不良の時に帰ろうとすると「それは非常識だ、大人なんだから自分でなんとかするべきだし、救急車も自分で呼ぶべきだ」と言われてしまいます。 これでは安心して働くことも出来ないと思ってしまうのですが、 輸入商社に関わらず、仕事とはそういうものなのでしょうか。 営業ですが、インセンティブは無く、給料は550万くらいです。 月の残業は20時間くらいです。 このような働き方は、社会人として常識の範囲内なのでしょうか? また、給料は仕事内容に釣り合っているでしょうか? 皆様の正直なご意見をお聞きしたいです。
状況の点数がでます。 100点中何点かと。 スピード、わき見、その他色々あり、どれか、すると減点です。 そして、基準点数以下の場合は、 1日いくら×日数を、安全運転手当から天引きされます。 せっかくの手当が減ってます。 こうゆう仕組みは、労働基準法的には問題無いから、会社はしてるのでしょうか?手当ての意味がないです。 引かれなかった月は無く、転職するのが一番良いのかなとまだ半年も居ないですが、悩んでます。 ブラックな気がします。 引かれた金は、社長の物になってると考えると。 会社の方針だから、仕方ないのでしょうか?
回答終了
らここだ!」と思うタイミングがなくて一日も取らずに今日まで来たんですが、先日上司から「有給5日は取らないとだから休みたい日あったら言って」と言われました。ですが、休みたい日が年末の物凄く忙しい時期と被ってしまいます。(先輩が年末年始はめちゃくちゃ忙しいよと教えてくれました) 気にせず取ればいいと思う反面、上司や先輩には日頃から良くしてもらっているので忙しいのに休むのもなぁ……と思ってしまいます。 休む理由も冠婚葬祭とかではなくて、弟の誕生日の夜に外食するから私の残業で遅くならないようにしたいからなので尚更言い出しにくいです。 それに今までの忙しい時期に、必ず数日連続で休むお局のことを「忙しいときに限っていないよね」と愚痴ってた先輩がいたので、私も何か言われるのではという気持ちもあります。 やっぱり忙しいときに休むのは周りからしたら迷惑ですか? 5日消化するには今月から一日のペースで休むのが丁度いいかなと思っているのですが、先輩達の迷惑にならないようにしたいです。 結局決めるのは私なんですが……皆さんの意見を聞かせてください。
合、割増賃金が発生するそうですが、ネットニュースの抜粋お借りしますが、 【抜粋】 使用者は1日8時間、週40時間の法定労働時間を超えて働かせる場合は、36協定を結び、割増賃金を支払う必要がある。本業、副業の使用者双方が1日単位で細かく労働時間を管理しなければならない。 労働時間の合算は労働者の健康確保の目的もあるため維持しつつ、割増賃金の支払いについては適用しない制度の検討を提案。 ↑このような事が審議されているようですが、この審議が通れば、労働時間の合算は健康確保のためのみ、1日8時間を超えて勤務しても、割増賃金はつかなくなる…という事でしょうか?
万近く少ないです。 彼女の手取りが多いのか?私があまりに低すぎるのか? 世間一般ではどのように思われるのでしょうか。
社までの距離を測ってきてくれと言われました。 ネット(Googleマップ等)での計測距離判定は不可、とのことだったので、車についているメーターで計測するしかなかったのですが、km単位でしか表示されないため、小数点以下の細かい数値はわかりません。 そして今日、通勤時に実際に確認したのですが、9kmまでは確実に走っており、メーターの数値が家から9kmの時点でまだ会社まで距離がありました(およそ600~700m程)。 ただ、会社の駐車場に着くまでにメーターは9kmから10kmにならなかったのですが、この場合は10kmで申請するべきでしょうか? 会社への提出期限があるため、至急の質問になります。 宜しくお願いいたします!
この最終出勤日は自分で決めることができますか?会社が指定してきた日でしょうか? 最終日には退職手続きや机の整理を行う予定です。
調査バイトの面接に行ってきました。募集要項では在宅の交通量調査となっていたのですが、面接では水曜日(今日)の交通量調査を現地に出向いて行ってくれれば採用と言われました。2時間で6000円という好条件と、行かなければ落とされるかもと思いその場で承諾してしまったのですが、今更不安になっています。面接の終わりには、交通費としてその場で1000円渡されました。今日の調査では交通費が出るのですが、帰りは社用の車で送迎すると言われました。面接の方はとても気さくで名刺も下さったのですが、かなり怪しく感じてしまいます。 疑問点は下記の4つです。 ①募集要項とは違う現地参加が採用条件 ②帰りのみ社用車での送迎 ③面接で交通費が支給されたこと ④時給が良すぎる上に支払い方法の説明無し これは信用しても大丈夫でしょうか? 会社については4年前に設立されて、口コミはありません。登記はきちんとありました。
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