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ない。 例えば昼休憩中外出禁止とか、後輩は有給入れるな。 面談中は、勤務時間じゃない。などです。
回答終了
賞与がある人とない人がいる 賞与の倍率の基準が違う ただ勤務地が違います。 これって普通なのでしょうか。
仕事を8年続けていましたが、辞めました。もう、b to c?の仕事をしたくはありません。 知り合いにその話をした所、契約書や図面を起こす仕事あるけど紹介しようかと言われました。その人の知り合いの会社らしいのですが、報酬制で、ちゃんと評価するので、やればやれるほどお金はくれるとだけで、具体的な給料(◯件事に◯円)は教えてくれないそうです。在宅可能で、契約社員です。 こう言った仕事は、大体いくらくらいもらえるものなのでしょうか。 会社によって、給与が違うのはわかるので一概に言えないというのはわかります。そういう仕事をしていた方がいたら、大体これくらいだったよ!とかお教え頂きたいです。よろしくお願いします。
で勤めを終えます。 会社の締めは末日ですので、契約終了は7月末なのですが、私のみ7/15契約終了という状況です。理由は「6ヶ月勤務後から有給が発生するから」です。 会社で7月末を持ってパートが不要になるので私以外のパートも7月末で契約が打ち切られます。 私のみ、「入社が月途中なので」という理由で7/15で契約が終了になるのですが、これはアリなのでしょうか? 私より先、後に入ったパートもみんな7月末で契約終了なのに、私だけ「有給が発生するから」という理由で7/15で契約終了となっています。 5月に雇用契約は7/15終了でハンコもついてしまったので、どうにもならないとは思いますが、その時に議論したら即切られる予定でした。 モヤっとしてしまい質問させていただきました。
解決済み
合退社を強要する。 ・上司が社員の意見を取り入れようとしない ・就労時間はには午後5時までとなってるのにほぼ毎日午後6とか午後7時くらいまで残業。それなのに手当てに含まれてるとか謎の言い訳をして残業代を出さない。実際に給与明細にはその手当ての記載が一切ない ・午後5時を過ぎた場合の現場から会社までの移動時間は残業として認めない
料は高いのでしょうか? それともそういう業界ほど実力主義なので仕事ができる人だけがお給料が高く、できない人はお給料が低い(差が激しい)ものでしょうか?
ざけてましたが 創業112年になったら 年間休日112日にでもなるんでしょうか?
です。 今年の夏はボーナスが出るのか不安になってしまってここで、お聞きします。 ボーナスが出るとすればいくらぐらいなのでしょうか?ちなみに求人票には合計2.0ヶ月と記載されていました。分かる方、教えて下さい!宜しくお願いいたします。
労働条件、給与、残業
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