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試用期間中に能力不足により解雇された場合失業保険貰えますか？ 障害者雇用での就職です
回答終了
の一時金を貰うために一定の期間働いたらダメと聞いたのですが、やめてから何日間働いてはダメなのでしょうか？ もしくはハローワークに手続きしに行ってから何日間働いたらダメという形なのでしょうか？
。 会社に連絡したのですが、 雰囲気的にクビになりそうな気がしています。 4人しかいない小さな会社です。 役に立たない人には容赦ないところがあり、 もう首を覚悟してるのですが 素直に受け入れるべきことなのでしょうか。 解雇にあたり、損をしない何かがあるなら 覚えておきたいです。
解決済み
・25万です。来年初めに25万の収入があった会社が無くなります、この場合失業保険は受け取れるのですか? 受け取れない場合は理由を、又条件次第で受け取れる可能性があるなら教えて下さい。
9/28.29の2日間、4時間を超えるバイトをしました。この場合、最終支給日が10/6→10/8に延びるだけで、最終認定日にハロワに行った後、通常通り1週間ほどで支給されますでしょうか？
員の1/3をリストラすることになったのですが、新入社員2年目までは優遇で他部署、それ以外は基本早期退職募集かわずかな残留募集に応募するとなりました。 世間一般では優秀な人材は囲い込むというかリストラ対象から外すのが普通なのでしょうか？ 当方の会社の現状を見ている限りそういうことをしているように見えません。 (内緒で声をかけているかもしれませんが） また、このような状況で再就職や世間と話をする場合、使えない人だから首を切られたとレッテルをはられることにはなりますか？
て落ち着いてきたので2箇所別のところ行きましたが続きませんでした。 声がかかって 次は、パートで時間を短くして5年半勤めてたところと同じところで雇用保険だけかけてあります。 1年以上働いてやめた場合、再度失業保険をもらうことができるのでしょうか？
ことになりました。以下の点について質問があります。 1. 傷病手当金は、受給期間が1年半と定められていますが、その期間が終了する前に自然退職した場合、退職後も引き続き受給可能でしょうか？ 2. 自然退職した場合、ハローワークで失業手当を受け取る際に、自己都合退職として扱われるのか、会社都合退職として扱われるのかが不明です。自然退職はどちらに分類されますか？ 3. 自然退職後、失業手当を受け取ろうとする場合、直近の半年間は収入がない状態でした。この場合、失業手当金を受け取ることは可能なのでしょうか？ ご回答をお願いします。
したらよろしい ですか？
（ADHD・ASD・学習障害）が有ります。 この場合働かなくても生活保護を受給しても 良いですか？
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失業、リストラ
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