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という理由で1年半近く務めた塾からBandのチャットにて解雇通知がありました。 携帯の通知欄から読める範囲では、明日から来るな、との事だったので微々たる額ではあるのですが解雇予告手当が入るはずです。 ですが、本文を読む前に塾のBandから除名されたため解雇通知の全文が読めず、今後は連絡を取り合わないという意思表示をされた相手に当方から問い合わせをしたくないので、不透明なままです。 そもそも文章もやや遠回しな書き方から始まっており、役職の剥奪なのか解雇なのかも不明です。 早めに手を打たないと当方が損するような事はありますでしょうか？ また、当方が起こすべきアクションについてもご教示くださると助かります。
回答終了
い追い出し部屋みたいな場所行きになりクビを切られそうな場合はどうしたら良いでしょうか？ （会社都合のクビが合法的に出来る場合。） やはり、事前に出来るアピールをすべきでしょうか？する場合どうしたら良いでしょうか？ ースキルー 数学オリンピック 優勝 国家資格 ２つ取得 有名美大 主席 IQ180 ーー前の会社ーー 例） 本人は黙々と仕事をやるが、半分何やっているか権限を持った人が把握していない状態で、売上が倍増している。 ↓ 黙々と何でもやる人に１週間程度の時間で 広告を頼んだが、あまり出来がよくなかった。 ↓ 首切りが有名な部署に異動させて売上は大赤字から赤字に軽減したものの存在価値がない状態が３ヶ月以上経過したため、クビ確定宣告をする。 ↓ 地元の大手広告会社に同様の仕事を外注に出してみたら８００万円とられた上に、時間が１ヶ月かかり同じような出来だった。 ↓ みんなが、どうしようかと思って気まずくなっているが、クビが確定なのでどうしようもない状態。
しょうか？ 佐藤大樹という人はそうやって４０００万円も得たそうですが
解決済み
よるのでしょうか？ 雇用保険が、給与に記載されていたら、給付されますが、そうでなければ、給付されないという事でしょうか？ よろしくお願い申し上げます。
歴(高卒、大卒、専門卒)も実名報道され次第除名される事も有り得ますか？
いだけでしょうか？給付日数、金額の差もありますか？
でしまいました。 ズル休みではなく正当な理由がある休みです。 これが理由で即日解雇されました。 解雇時には、この書類は6つ請求できますか？ あと解雇時に請求しといた方がいい書類などあれば教えていただきたいです。 ちなみに、退職届を出してと言われておりますが、まだ出していません。 * 雇用保険被保険者証 * 年金手帳 * 源泉徴収票 * 離職票 * 健康保険の資格喪失証明書 * 退職証明書 よろしくお願い致します。 解雇手続きの手順なども分かる方がいれば教えていただきたいです。
不当解雇してしまった部下からの合法的な仕返しとして、最悪どんなことが考えられますか？
しました。 現在手元に離職票などの必要書類が揃ったため、近日中に職安に行って申請をする予定です。 ただ、自己都合による退職となるため、手当の支給までに2か月+7日間の給付制限期間があります。 そこで下記2点、気になりました。 ①自己都合で退職された方で、失業手当を受け取る方の場合、受給開始までの期間はどのように生計を立てていらっしゃることが多いのでしょうか。 もちろん、手元に十分な貯金があれば問題ないのかと思いますがそうでない場合という感じです。 ②支給開始までの2か月間でアルバイトをして、少しでも生活費を増やそうと考えているのですが、その場合に時間制限などあれば併せて教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。
試用期間中に能力不足により解雇された場合失業保険貰えますか？ 障害者雇用での就職です
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失業、リストラ
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