失業、リストラカテゴリの質問（35ページ目）

事実上倒産により、一度全員昨日解雇になり、親会社が変わり、会社名を変え、同じ場所、同じ仕事で、解雇になった人員から、再雇用を数人選び、その再雇用になった数...

、同じ仕事で、解雇になった人員から、再雇用を数人選び、その再雇用になった数名が、再就職手当てを受給しようとしてます。 尚、、幹部、メンバーはその会社にいた人間そのままです。 これは完全に違法行為ですよね？

１１ヶ月勤務して退職したら、失業等給付金はもらえませんか？

失業保険受給中のアルバイトについて 現在失業保険受給中です。 パワハラや人間関係で体調を崩して特定理由離職者で 150日間の受給となりました。 アルバイ...

で体調を崩して特定理由離職者で 150日間の受給となりました。 アルバイトはハローワークに申告するとあり、4時間未満は支給日額から差額を引かれて4時間を超えると 支給なしで後回しと聞きました。 離職前日額は12,651円でハローワーク日額は6,300円です。 週20時間までで月80時間までとありますが 高時給でも月の支給額を超えても良いのでしょうか？ あと、日払い現金手渡しバイトなら申告しなくても ハローワークはわからないでしょうか？

10/9が最後の失業認定日でした。 うっかり忘れてました。 もう、手当は貰えないでしょうか？ 調べたところ、今回分は後回しになるだけと書いてあったのですが...

でしょうか？ 調べたところ、今回分は後回しになるだけと書いてあったのですが わからないのて教えてください。 ちなみに、会社都合で失業してます。 失業したのが1/15です。

失業保険について質問です。 8月末に派遣会社を1年半で退職(満了の自己都合)しました。 離職理由が24と書いてあり、給付制限がないとハロワの担当者に言われ...

した。 離職理由が24と書いてあり、給付制限がないとハロワの担当者に言われたのですがいつ支給開始になるのでしょうか？ 初回認定が10月15日なのですが、その後すぐ入るという認識で宜しいでしょうか？

臨時従業員 契約社員 2年と11ヶ月の満期を迎えなくても3ヶ月更新毎の期間で、 一年勤めてからやめたら失業保険は、会社都合となって待機期間無しになりま...

一年勤めてからやめたら失業保険は、会社都合となって待機期間無しになりますか？ それとも2年と11ヶ月でやめないとだめなのでしょうか？

失業手当についてですが、正社員の仕事を5月に辞めてから、短期アルバイトをして、その後タイミーで働きました。 タイミーは週に20時間以上働いた週もあります。 5

の後タイミーで働きました。 タイミーは週に20時間以上働いた週もあります。 5月 正社員退職 6月 アルバイト 7月 アルバイト 8月〜 タイミー という感じです。 勝手に正社員の時の給料の5ヶ月分ぐらいを足した金額の平均の6割ぐらいを失業手当でもらえると思っていましたが、アルバイトをしてしまっているのでアルバイトの金額を足した6割の受給になってしまうのでしょうか？

失業保険の計算式について 6ヶ月200万円年齢41歳を例にすると 6か月の総支給額(ボーナス抜き)2000000÷180=日給11111円 基本手当日...

額(ボーナス抜き)2000000÷180=日給11111円 基本手当日額5200円以上12790円以下に当てはまり11111円の50～80％で合っていますか？ この50％～80％の範囲はどのように決められるのでしょうか？ 基本日額範囲4160円～6395円の範囲で、できるだけ高くなれるように％で調整される感じですか？ 12790円だと50％しか調整幅がなくちょうど6395円になりますよね。 そう考えると失業内容で％を調整してるとも思えません。

同じ部署内にいる47歳の社員がいます。 仕事を頼まれても、やらない、やりたくない、逃げる、お喋りばかり、中途半端な仕事で、徐々に仕事を与えられなくなりまし...

、逃げる、お喋りばかり、中途半端な仕事で、徐々に仕事を与えられなくなりました。それまでに何度も上司と面談もしたり、指示されていましたが、結局何も変わらずで、最終的にはお店のレジ打ちと一部商品の発注のみになりました。 先日も棚が空っぽだったので、発注をしたのか確認をしたところ、全く発注していない上にお喋りばかりしていたので、上司が注意して発注するように言ったら、その日の午後に半休して翌日から欠勤してしまいました。 上司は毎日日報で指示したことや注意したことなど、仕事を与えなかったことを記載していましたが、パワハラだとか言われても仕方ないですか？ 会社側は無断欠勤が続いているので、解雇する方向らしいです。

会社都合により、年寄を一斉にリストラするケースもありますか？