63,740件の質問
業保険の申請をしてきました。自己都合でしております。 （会社を辞める時は一身上の都合の為と記載しております。） 申請後、45時間以上の残業が3ヶ月連続であると会社都合にできると知りました。 そこで勤務ログ（パソコンの画面）写真で撮っていたのでまとめてみると該当箇所がありました。 ①これで会社都合にできるのでしょうか。 ②証拠は勤怠管理システムのパソコン画面の写真で証拠になりますでしょうか。 ③会社に確認の連絡など行くのでしょうか。 ④会社都合の場合、会社に罰則などあるのでしょうか。 ⑤本日10/25でこれから待機期間（7日間）です。 次回ハローワークに行く日が11/8なのですが、この内容は早めに言いに行った方が良いのでしょうか。 写真は時間外のメモです。 有識者の方教えていただけると助かります！！
回答終了
申請日によって△日だったり□日だったり変わるんですか？
解決済み
もらってます。 週に6時間、3日日当10000円でアルバイトした場合どうなりますか？ 3日だけ失業保険がもらえないという解釈で大丈夫でしょうか？ アルバイトは1ヶ月3日だけです。
知人は、不注意で勤務中に相手を怪我させてしまい、それをバレたら怖いという理由で隠蔽し、それが匿名通報でバレてクビになったそそうです。 さらに、それで叱責を受けた時に会社のトップに対し「ふざけんな、ぶっ殺してやる」と捨て台詞を吐いたこともわかりました。 そのことで知人は今もイライラ収まらず「なんでクビなんだよ、訴えてやる」と不満をこぼしています。 この知人にとって、どこかいい条件での再就職の可能性ありますか。 何かアドバイスください。
すが…28日から大東市のハローワーク大忙しとちゃいますか？
のですが、2日ほどだけ１日の就労時間が4時間以上になってしまいます。その場合失業手当の給付はどのようになるでしょうか？
しょうか？また失業保険はすぐにもらえますか？
せてもらえなかったので、おじいちゃんの介護をするからと嘘をついてアルバイトを辞めました（申し訳なく思っています）。 離職者宛に届く書類が先週届いて、その中に失業保険についての書類も入っていました。 もしこれをもらうと会社に嘘をついていたことがバレてしまいますよね？ 失業保険をもらわない方がこのあとも平和でいられますか？ 店長はそれなら仕方ない辞めなさいと言ってくださって、その後も自分が介護の経験があるからとアドバイスをたっくさんしてくださいました。 自業自得で100私が悪いんですが、 その店長の気持ちを裏切るようなことをしたくないです。 失業保険どうするのが正解でしょうか？ こんなくずの質問ですが、どうか教えてください。
ると認識しています。 週2日で8時間勤務で週16時間の場合は失業保険が減給、又は受け取れないのでしょうか？ アルバイトで働く場合は、週2の8時間勤務より、週4の4時間勤務の方がよろしいのでしょうか？
ならない、雇用は守られなくてはいけないといわれますが、雇用が派遣でないなら、能力がない、やる気がない、 まわりに迷惑や負担になっていても雇い続ける義務が企業にあるのですか。 慈善事業をしているわけでないですし、今の時代昔みたいに三時にお菓子を食べ、お茶をしながら休憩するようなゆとりある時代でなく、シビアになってきていますが、一度採用したら、会社が傾かない限り、雇用維持する義務があるのですか。 中には、社内で問題行動、わからないふりをし何回も故意に話しかけるなどまわりが迷惑になる行動をしたり、極端に効率が悪くまわりの半分以下しか仕事がこなせないなど、企業が雇いたくないのが本音の人材はいますよね？
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失業、リストラ
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