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が先日適応障害と診断されており精神的な観点から仕事を退職する旨を会社に申請しました。 (特に適応障害とかは言わず) 退職後にハローワークへ失業認定に行く際に 適応障害と診断された事実だけで特定理由離職者として扱われるのでしょうか。 ネットで調べた限りだと、ハローワークの職員が退職理由の区分を決定する権利を持ってるみたいなことが書いてありました。 知見ある方いらっしゃったらお願いします。
回答終了
はいますか?2回目以降は基本同じタイミングで振り込まれると聞いていたのですが今現在振り込まれていないため不安です。前回は水曜認定日で金曜には振り込まれていました。今日ではない場合、月曜には振り込まれてますかね?
ていません。 調べたところ、私の場合90日分の手当が給付されるようです。 通常、自己都合の退職だと申請から給付まで3ヶ月位かかると聞きました。 6月に申請するとして、給付対象になる90日分というのは、無職となった4、5、6月分になるのか、申請した日からの6、7、8月分になるのか、それとも、支給が始まる9、10、11月分になるのか教えて頂きたいのです。 質問の主旨としては、満額の90日分を貰うには、いつから再就職をすれば良いのかご享受下さい。
解決済み
た。 次回の認定日に持って来てと言われましたが、失業保険受給中に数日でも働くと、記入を求められる物なのでしょうか?
トを週20時間以上行った場合、失業保険は受けられないと思いますが、 これまでバイトをしていなかった期間の失業手当は給付されるのでしょうか? ちなみに2ヶ月間無職でした。
給されないので、働いた分支給日が先送りになるだけで28日分の金額は支給されますか?
給番号がわかりません。 初回講習会の時に番号の分かる紙をもらえると書いてあったのですが、貰っていません。 どうすれば良いですか?
の待機と自己都合退職なので2ヶ月待ち今月1日に認定日に行き3日頃に最初の支給がされました。4月5月6月と週3日、1日4h30働いています。7月の支給日はこの分が先送りになって支給金額も少なくなるのでしょうか? 失業保険のことまだ全然わかっていないので、教えてください
末で雇い止めの連絡がありました 5月21日には健康診断の参加の有無を連絡して来ていたので驚きました わたしは特定離職者1でしょうか?
失業、リストラ
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