63,736件の質問
えられたのですが、退職届を書け等の不可解な点が多くありました、バイト先にも確認を取ったのですが、解雇予告手当や解雇通知を下さいと言ったはずなのに、急に3月15日まで契約を続ける等の回答で、不審に思い、労基に行き、対応をお願いしました。私はその時労基の方から、シフトが残っているなら意地でもそのシフトは入れと言われたので、店に連絡し、タイムカードを返してもらい働きました。そして2日前、労基から電話があり、「本社の方に連絡がいったので、支店の店長に確認を取った後、電話がかかってくる」ということを伝えられました。しかし今日出勤すると、店長はいつもと変わらずの様子で、呼び出しをされたのですが、その内容も確定申告の話で、労基の話は出てきませんでした。労基には普通解雇の助言を頼んでいるのですが、これはそのまま話が来るのを待った方がよいのでしょうか、それとも行動を起こした方が良いのでしょうか?私は労基で話した際、解雇予告手当と解雇通知書が欲しいと話したんですが...
解決済み
回答終了
そのような話も聞き質問してみました ご回答よろしくお願いします。
業してすぐにバイトをやめれば問題ないでしょうか? 副業okの会社で勤めており、週1回5時間程度バイトをしています。
を教えてください
を申請し、次回2回目の認定日となります!3ヶ月の待機期間中なのでまだ振込はされていないです。 もう貰わずに4時間以上、20日以上のアルバイトを続けてしたいと考えてます。 調べてみて認定日に行か無ければいいという意見も有るみたいなのですが、ハローワークに相談に行った方が懸命でしょうか??、、 もしわかる方いらっしゃいましたらご回答お願いいたします!
を申請し、次回2回目の認定日となります!3ヶ月の待機期間中なのでまだ振込はされていないです。 もう貰わずに4時間以上、20日以上のア続けてルバイトをしたいと考えてます。 調べてみて認定日に行か無ければいいという意見も有るみたいなのですが、ハローワークに相談に行った方が懸命でしょうか??、、 もしわかる方いらっしゃいましたらご回答お願いいたします!
等すべきなのでしょうか? 労務可能と診断されてから、離職票などを会社に申請して送れば良いのですか?
給料は上げるけど、業績が良くても内部留保は確保したいので、給与総額は増やせないから人を減らす。大手が業績良くてもリストラが行われているし。
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失業、リストラ
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