退職カテゴリのよく見られている質問（15ページ目）

大至急退職およびボーナスについて質問です。 9月で退職しようと思い、上司に掛け合ったところ「人手が足りないから11月末まで残ってほしい」といわれ、「ボーナ...

ったところ「人手が足りないから11月末まで残ってほしい」といわれ、「ボーナス支給後（12月10日以降）に12月末の退職として退職届を人事に提出すればボーナスに影響がないから」と言われ現在まで仕事を継続しました。 しかし、先日人事に呼び出され「辞めるならボーナス減額、残るなら普通どうり支給する」といわれました。 ボーナスが支給されてから人事に行くはずが、ボーナス直前に人事に退職することが挙げられてしまいまた。 そこで就業規則を確認したところ、自己都合退職は「原則として退職予定日の一ヶ月前までに、遅くとも2週間前までに会社に申し出なければならない」とありました。 今やめるのをやめたといい、ボーナス支給後に（12月11日）に12月30日付の退職届を出して辞めることは可能でしょうか？ できるだけ損のしない、いい方法があれば教えてください。

民間の退職代行は使わない方がいいですか？

息子の話です。前職でADHD・ASDを発症し昨年7月に退職しました。失業保険を受給して同年11月に障がい者枠で現職に再就職しました。 （早期就職できたので...

給して同年11月に障がい者枠で現職に再就職しました。 （早期就職できたので再就職手当もらいました）しかし疾病やパワハラにより仕事への弊害が伴い現在心身の状態が非常に悪く精神科の主治医や精神福祉士から休業を勧められています。今回辞めたならば失業保険は該当しなく、傷病手当金が該当するのでしょうか？来月から休職し年内に辞めるにはどのような流れで動けば良いか教えていただけると幸いです。

退職したいです。 職場で人が足りなくて仕事が回らないからまだ先まで居てくださいと言われました。 すぐにでも退職したかったのですが話を聞いて貰えないので、...

言われました。 すぐにでも退職したかったのですが話を聞いて貰えないので、退職代行を利用しようと思います。 退職代行では制服を返したり、源泉徴収を貰ったり、働いた分の給料は振り込まれますか？ 休んだら家までインターホン押しに来る会社なのですが、退職後も来る可能性はありませんか？

仕事の退職理由について。 転職して1ヶ月ですが、仕事を辞めたいです。 小さな会社ですが役員として入社しました。 辞める理由は伝えなければならず、本当の理...

ですが役員として入社しました。 辞める理由は伝えなければならず、本当の理由は自身に合っていない、また、会社の人と上手く付き合っていけない、体調不良などが理由です。 素直に理由を伝えられるのが1番なのですが、事情もあり、本当の理由は伝えられなさそうです。 昨日親に相談したところ、介護を理由に帰ってきなよ、と言われました。 親はすごく元気です。 取り急ぎ、今日はそれも含め相談をしたく、1度地元に帰ることにしました。 会社には、親が倒れたと連絡済みです。 私の中では 親が倒れた→介護が必要になった→地元が遠いため会社を辞めたい の流れで辞められたらと思っています。 ただ、いくつか不安に思うこともあり、バレないかどうかが1番不安です。 診断書を提出しないといけない？ 役員だから手続きや違約金が必要？ 上手く伝えるにはどうしたらいいだろう などです。 辞めたあとは地元に帰るので、最悪バレてしまっても仕方ないと思っています。 役員と正社員の辞め方に、なにか大きく異なることはありますか？ 会社側の手続きのみとなるのでしょうか？ また、実際に介護をされている方には、かなり不快な質問かと思います。 本当に申し訳ございません。 嘘をついて辞めることに対して、私も抵抗はあるのですが、どうしてもそうしないと辞められない、辞めづらい、というのがあり、このような流れを取ろうと考えています。 皆様のアドバイスなど、ぜひお聞かせください。 補足 私は4人兄弟の2番目で、姉と妹は社会人、弟は大学1年生です。 姉は一人暮らしをしており、妹と弟は実家におります。

仕事にやりがいがなくなったら退職一直線ですか？

今年いっぱいで新卒で入った職場を辞める者です。約3年間勤めましたが、カスハラ起因で適応障害を発症し、その後うつ病にもなってしまい働くのが困難と主治医の判断...

で適応障害を発症し、その後うつ病にもなってしまい働くのが困難と主治医の判断を受けたためです。 失業保険や年金関係等いろいろ調べては見ましたが、正直何をどうしたらいいのか混乱してしまっています。誰に相談したらいいのかもよく分からず毎日スマホと睨めっこ状態です。 まず、退職後にやるべきこと、そしてうつ病で辞める場合にオススメ(？)な手当等詳しい方居られましたらアドバイスいただければと思います。

事業縮小のため、8年勤めた会社を解雇になりました。最終日に会社への菓子折りは必要ですか？ 同じく解雇の社員さん達は渡すと言っていて、自分だけ渡さないのも悪...

ですか？ 同じく解雇の社員さん達は渡すと言っていて、自分だけ渡さないのも悪いのか？と考えてしまいます…。自分も8年間お世話になったけど、お世話になりましたと言って渡すのもしんどいなとも思えてしまうので、一般的にはどうなのか教えて欲しいです。

有給休暇について質問です。今月中に退職しますが会社に有給休暇を買い取りをして貰おう思ってますが、どのようにすればいいかわかりません。一応、それについてサイ...

う思ってますが、どのようにすればいいかわかりません。一応、それについてサイトを覗いて見たりしたよですが。

部下を持ってる上司の方に質問です。 よく、上司が部下から退職の話をされて困ってるとかこの知恵袋でも聞いたりしますが、じゃ、辞める部下の分の仕事を自分がやれ...

とかこの知恵袋でも聞いたりしますが、じゃ、辞める部下の分の仕事を自分がやればいいんじゃないですか？ その部下がいてる間はその上司は口だけであーせい、こーせいの指示を日々していたわけで、しかもその結果の出来or不出来のジャッジも下していたわけでしょう？ じゃ、合格の形も上司が分かってるんなら、そのプロセスの部分も自分がやれば、むしろ手っ取り早いのではないですか？