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きましてありがとうございます、大変急ではありますが、一身上の都合により7月いっぱいで退職させていただきたいと思っております。詳しい詳細は控えさせていただきます。ご理解いただけたらと思います』 この感じで自分の口から伝えることは大丈夫でしょうか? 直したほうが良い部分があれば回答お願いします
回答受付中
が出来ないから使えないと説明を受けました。 退職するので給料明細を待っていると私は使わずに退職する事になってしまいます。 給料明細以外で会社は確認が取れる方法はないんでしょうか?
夏風邪を引いてから喘息のような咳が時折止まらず苦しい時があり、酷いと微熱が出て中々熱が下がらないなど、度々仕事を休むことがありました。 (短いと1日だけ、長いと1〜2週間) 夏風邪以降の昨年は2回程病院に行き薬はちゃんと貰ってましたが今年になってからは面倒で一度も病院に行ってません。 ただ休む度、病院は行った?と聞かれるので、薬がなくなったら貰いには言ってると適当にごまかしていました。 その上で今回5月半ば頃また咳で体調を崩しそこから仕事に行くのが面倒なのも重なりずっと仕事を休んでいます。 少し話は逸れますが、元々資格取得のために年内退職を考えていたので、体調不良の療養含め退職する旨伝えたところ傷病手当の申請書を渡されました。 正直退職後、バイトを軽くしながら資格の勉強をしようと思っていたため辞退したいのですがそれだと会社に色々とまた説明しないといけませんし、かといって病院で申請書の記載お願いするにも傷病手当申請する程ちゃんと病院にも通ってなかったのでお医者様への説明も面倒になってきます。 完全に私の怠慢が招いた結果なのは重々承知ですが、会社にバイトしたいからとある程度正直に言って辞退するか、貰えるものなら貰っとけ精神で病院行くかどちらが良いものでしょうか。 長々とすみません。 ご参考までに皆さまのご意見聞かせていただければと思います。
解決済み
例えば、普通に受給するのは待機2か月90日であった場合(待機入れて150日)と 病気や介護などの退職が理由で待機2か月がない場合とでは(待機なしで90日)、期間が異なりますよね? 早く就職が決まると就職先にわかるので、普通の受給にしますか?みたいなことをハロワで言われました。受給中なら、そんな個人情報までわかるのでしょうか? それが原因で就職先で介護で云々とか病気で待機なかったです。などという必要があるのでしょうか? 再度、ハロワに確認してもよいのですが、同じ説明を受けそうで、こちらに相談しました。 よろしくお願いします。
き方法が知りたいです?
うていで退職願を提出しました。 その後ハローワークに行き、本当の退職の理由を話しましたが、それが会社側にバレたくないのなら会社に提出した理由と同じにした方がいいと勧められ、結局3ヵ月の待機期間を設けられてしまいました。 なんだか不服なのですが、会社側の人間とこれからも顔を合わせてしまう事があるという事を考慮すると、私が嘘の理由で退職したということはバレたく無いのもあります。 このように世の中、退職理由を話せずにハローワークで泣き寝入りされてる方々は沢山いらっしゃるんでしょうか?
が、私自身が退職証明証を持ってハローワークに行き離職票を発行してもらうことはできるのでしょうか?
うならその間に働いても良いんですか?
れますが、誓約書を拒否しても良いのでしょうか?
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