退職カテゴリの質問（10ページ目）

失業保険の件です。 今47歳で28年勤めた会社が事業縮小の為、会社都合で退社します。 初めて失業保険を貰う事になります。 会社都合だと７日間の待機の末、失...

す。 初めて失業保険を貰う事になります。 会社都合だと７日間の待機の末、失業保険はすぐに振り込まれるんですか？ 6ヶ月間の年収などで失業保険の金額がだいたいわかるらしいのですがいまいち計算がわかりません。

ご利用された方に質問です。 「退職サポーターズ」は信頼できる企業ですか？ よろしくお願い致します。

くお願い致します。

転職を考えています。 来月で８ヶ月となるのですが、今貰ってるシフトで来月入った時点で７か月連続４５時間超え残業となります。 ３ヶ月連続時点で会社都合退職に...

点で７か月連続４５時間超え残業となります。 ３ヶ月連続時点で会社都合退職に出来るみたいなのですが、１年で６回までの上限の違反を確定させた方が確実と思っています。 会社都合退職にするのに何か不備有るでしょうか？

有給消化中に勤務手当は支給されるのでしょうか。期間は問題なく消化しております。

転職するかどうかについて質問です。長文となりますが、是非ご意見を賜りたく存じます。 世間一般では超大手と呼ばれるところに高卒から就職している30歳です。 地元

。 世間一般では超大手と呼ばれるところに高卒から就職している30歳です。 地元に一般事務で入社→（多分事務で使えないとみなされ？）会社が運営する店舗勤務で県外へ異動（もともと転勤なしだったのですが…／７年）→地元に戻され営業業務と事務の平行（現在／今年４月～）をしています。 給与や福利厚生には不満がないのですが、 業務内容が合わない＆産休で戻ってこられる方が一般事務の時にいわゆるお局さんみたいな感じの方で色々とされてトラウマです。現在、これが理由で配属当初から難聴の症状や頭痛、気落ち、ネガティブな気分や考えが表れています。 現在の業務内容の何が不満かというと、簡潔に言えば営業職は私に向いていないと感じます。元々私自身が気を使ってしまう性格で、売り上げや計画達成のために相手方へ無理を言ったり（例：納期短縮の依頼や工事期間等の調整など）、相手が忙しい中に電話でアポを取って会って話してください・新商品の紹介をさせてください、といったようなお願い事をすることが申し訳なくてとても苦手です。正直、急ぎの要件やメールで済むことならオンラインのツールが発達している現代でメールやチャットのやり取りのほうが相手も確認できるタイミングで見たり、電話の折り返し合戦みたいなところが負担にならなくてよいのでは？とさえ考えてしまいます。（私の担当するお客様は皆さんスマホ等をスイスイ使いこなす方ばかりなので尚更…。） 前の店舗勤務が周りからも天職だといわれ自分でもそう感じており、勤務していたころは人生がとても楽しく前向きな考えがたくさんできておりました。今抱えている症状も全くなく本当に楽しく毎日を過ごしていて、生まれてからこの時期が一番幸せでした！ ただ、そこを離れた理由としては、当時の上司が自分のやり方と合わない人を異動させたり、辞めさせたりしており私も同様に追い出されてしまった、という形です。（今現在所属している人や、同店舗に併設している事務所の方からお聞きしました。） 上記のこともあり、一度夏ごろに上司へ退職を相談していますが、人が足りなかったりと色々あり、今現在惰性で働いている状況です。 長くなってしまいましたが、現代社会で十分な手取りやボーナス・福利厚生・企業の安定性がある会社を辞めて、やりたい仕事を探す／就くのは正解なのでしょうか。それともお金や将来の安定のために、心身をすり減らしてやりたい仕事や輝いていた日々を思い返すだけにしておいた方がいいのでしょうか。 【現職の不満／自分と合わない点】 ・職種 ・休日形態（土日祝休みいらないタイプです） ・人間関係のトラウマを思い出してしまう （その人がいなくても、事務所は同じ事務所を使っているので鮮明に思い出してしまう） ・通勤時間が片道車で１時間 【現職の良いところ】 ・会社規模（安定性や、同業界での強みがある） ・福利厚生 ・給与、ボーナス ・現在の事務所の人間は、パワハラ・セクハラ等変な人はかなり少ない

失業保険は10年20年入っていても 1ヶ月でももらうとリセットされますか？

失業保険ってすぐ就職する予定の場合、貰わない方が良いでしょうか？ 1-2ヶ月 ちょっと不明な場合 在宅案件だけにしぼりたく

ょっと不明な場合 在宅案件だけにしぼりたく

4月末で10年勤めた会社を辞めることにしたんですが、その場合有給はどうなるんでしょうか？ 4月に入るので月割りで1日か２日もらえるのか、それか20日もらえ...

ょうか？ 4月に入るので月割りで1日か２日もらえるのか、それか20日もらえるのか、それとももらえないのか、分かる方教えてください

失業手当を1回だけ受給し、その後ハロワに行かなくなるとなにか催促されたり電話がきたりしますか？

たりしますか？

パートから正社員になった会社。後任がいないまま退職したいです。 理由は ①正社員登用時に明確な就労条件の明示が全くなかった。経営者は滅多に会社に来ないので...

登用時に明確な就労条件の明示が全くなかった。経営者は滅多に会社に来ないので中々言えない。 ②給料に不満。安すぎて生活費が赤字。44歳実家生活手取14万円。 ③早朝出勤が身体に負担。朝4時過ぎ起き5時出勤。 ④正当な改善案が全く上に通らない。 正直私とパート２名の小さな職場。１人は高齢者たちまち抜けるとシフトは回らなくなると思います。次の所は条件もよく手当も充実し決まりそうですぐ来てほしい感じです。どうすればいいでしょうか？