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けど、なんか最近イデコですごいネットで炎上してますけど、イデコよくないんですか？例えばイデコ以外に選択肢ってあるんでしょうか？？またイデコにしたとして３ヶ月くらいで就職してしまえば問題ないですか？？
回答受付中
ん。 パラパラセクハラ気質がある会社なので、年始の始業日の7日から体調不良で休んで次の日に辞めることをメールで言ってやめようと思うのですが、これって1月中旬で退社できますか？
の2月に10日間有給が付与されるのと2025年の4月1日にと11日間付与されるとお話がありました。 そして先日もう1人の方にも私の有給付与はいつ頃ですかと再度本社に確認していただいた結果同じ回答が返ってきました。 ですが、今日その規定は2024年の4月1日以降の入社した人には適用されず、私の正式な有給付与は2025年の2月に付与と2026年の2月に11日間の付与になると知らされました。こちらとしてはずっと4月にも付与されると思っていたので今更この話をされてとても腹が立ちます。 あまりにも酷すぎるのでこの件は、会社側に異議を申し立てれば変更の余地がありますでしょうか？ 長文失礼しました。是非ご回答をお願いします。
解決済み
退職するのですが、それまでに申請を終わらせないと退職前の傷病手当金ももらえなくなりますか？ それとも申請のタイミングは関係ないのでしょうか？
来年3月の試用期間が終わるタイミングで 退職しようかと思っています。 試用期間での退職って珍しい方でしょうか。 皆さんは最短どれぐらいの期間で正社員を 退職したり、退職した人を見ましたか。
の失業認定を受けた後で内定を頂き、来年1月より再就職予定です。 12月分の収入が0円のため住居確保給付金の申請をしたいのですが、すでに就職が決まっている場合は給付対象外になるのでしょうか。 管理会社から書類を取り寄せるのに時間がかかってしまい、今になってようやく申請できるという状況です。 また住居確保給付金は3ヶ月分給付されるようなのですが、1ヶ月分だけで依頼するようなことは可能ですか？ 色々調べてみたのですが分からず、ご存知の方は教示いただけますと幸いです。
職しているのを新しい職場に伝えていないため、1ヶ月間給料が入っていない状態で来年度の年末調整時に新しい職場にバレたりしないでしょうか？
場合は、会社都合退職として1ヶ月分の給料受け取る流れになる事もあるのでしょうか？
決まって 就職先で健康診断の書類が必要とのことで 前の会社に電話で健康診断書や給料明細など書類を送って欲しいと何度か伝えましたが いまだに何も届いていません。 遠方なので取りに行ける距離ではないのと 再度電話で伝えても届く様子もないので どこに相談すべきかわかりません
また、貰えない場合は確定申告の際に何を持っていけばいいのでしょうか？
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