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オファーがきました 以前から特別とかつかない普通のオファーは色々きています 警備とかそんなのばかり
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ばです。 ノルマノルマの営業は少し疲れたかなと感じており現在転職活動中になります。 ①福祉施設の立ち上げ開業をサポートする営業の仕事 ②他業種の人事総務 上記2つで悩んでいます。 ①の特徴は出張月10回シフト制で月9日休み 祝日出勤。残業は月20時間程。月35万 ②採用や請求業務がメインでカレンダー通りの完全週休2日。残業月20時間程。月33万 子どもはいませんが、妻はいます。 参考にしたいので皆様ならどちらを、選ぶか理由を教えていただきたいです。
にできたのに2週間先になりました。 私の面接の前にいい人がいたらそっちで決まるとかあり得ますよね？ もう日程決まってるし仕方ないですが、第一希望の職場なので心配です。。
解決済み
半年以内（4か月）に期間工を辞めるのはアリですか？
かが不安になります。 現職にはすごくやりがいを感じていましたが、残業時間が多いことや人間関係を拗らせた人がいること、給料が見合わないことから、いつかきっかけがあればやめようと思っておりました。年次が上がるに連れ仕事も増え、頼ってもらえるのは嬉しいけども、以前よりもモチベーションが低くなってきたことを感じていました。 現在同棲・結婚の予定がたちそうで、現在の給料では今後が心配なため、これを機に転職を決意しました。 専門職なのですが、現職では資格を取ったり、分からないことが多いことが勉強のモチベーションになり、また他の職種とも関わる機会が多いのでその点でも楽しく働いていました。 来年度は昇格の話が出ていましたが、昇格しても給与面は月数千円程度しか変わらずに業務が増えるので、希望しませんでした。 転職後は職種は同じですが業界が異なり、現職の方が行える業務が広いです。また他の職種との関わりも少なくなります。取った資格も、活かせるかもしれませんが、現職と比べると活用の場は少ないと思います。 でもなぜこの業界にしたかというと、転職で現職と同じ業界よりも、転職後の業界の方が福利厚生や給与面がとても良いからです。現職の業界では条件に合う場所がありませんでした。 転職すれば産休育休も十分に取れるようになるし、お金も貯まる。今の経験も活かせないわけではないし、今やめなければ、産休育休の関係で辞めずらくなり、今後転職しようと思った際もいい企業に行きづらくなる。 家庭に入ったらきっと勉強する余裕も少なくなるし、きっとこれでいいんだ！ と思い、将来のことを考えて転職を決めたはいいものの、現職と同じ業界にしなくてよかったのか、と内定承諾後の現在も不安になってしまいます。 転職ブルーなのかもしれませんが、今までしてきた事や、今後もっとやって行くと思っていたことがいざ今後もうできないかもしれないと思うと、寂しくなります。 こんな時、どうすればいいのでしょうか。 転職でもし同じような経験をした方がいれば、アドバイスお聞きしたいです。
その後病院へ転職は難しいのでしょうか？ ご意見お聞きしたいです。
ィネ／株式会社ボディーワーク ②リラクゼ／JR東日本スポーツ株式会社 どちらのほうが 福利厚生や働きやすさ等、手厚い環境かなのか少しでも知れたらと思い質問いたしました。 もし勤務をされた事のある方がいらっしゃいましたらご教示いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
どは難しいですか？
く確認しておらず、土日祝休みで休日出勤が月に2回あると記載がありました。 （祝日も2日に1回出勤） 休日出勤すると1万の手当が出るらしいのですが、年間の完全な休日は91日です。 やっぱりこういった企業はやめた方がいいのでしょうか？それとも普通でしょうか？ 教えてほしいです。
のに、なんでコミュ障みたいなのが入社できているの？
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転職
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