転職カテゴリの質問

人材会社の総合職の内定をいただき、転職を考えています。25歳、大卒の女です。 若手は主に営業(人材コーディネーター)か採用担当(新卒、中途)に振られるよう...

手は主に営業(人材コーディネーター)か採用担当(新卒、中途)に振られるようで、ジョブローテーション有りです。 研修もしっかり受けさせていただけるみたいで、配属はその後決定です。最初は営業の可能性高いみたいです。 30代で人事部への転職を目指す場合、今回の職歴は経験としてはカウントできますか？狙うとしたら採用業務のところかなとは考えています。 前職で1年間だけ新卒採用担当をしていたこともあり(部署ではなく兼任業務だったため緩かったですが…)、今回は更にそこの経験をしていきたいと思い転職活動をしていました。 また、次回転職時までに取得しておいた方がいい資格もあれば教えてください。 以下の資格は検討していますが、実際のところどうでしょうか。 ・簿記2級 ・メンタルヘルス・マネジメント検定 ・キャリアコンサルタント(採用担当は実務経験になりますかね？ダメでも講座を受けて取ろうかなと思います) ・安全衛生推進者(衛生管理者の実務経験をできそうにないため) ・社労士(望み薄いですが…)

大企業の1時面接の合否はいつ頃きますか。 合格の場合すぐにくる感じですか。

正社員の転職した方何社受けましたか？ 2社も落ちてしまい心が折れそうです。

組込みエンジニアの方や職業訓練を経て転職された方々への質問になります。 私は組込みエンジニアとは異なる業種の会社で十数年間勤めておりましたが、業績低迷で事...

みエンジニアとは異なる業種の会社で十数年間勤めておりましたが、業績低迷で事業所の閉鎖が決まり。転職をする事となりました。 ですが、専門性の高い業務に従事していた為(自社開発のCADソフトで2Dでの設計をしておりました。)、転職で評価される実績やスキルが無く転職がうまくいかずにおります。 今の私は転職市場で価値が低いと実感し、新たに学習に励み、関連する職業に転職をしたいと考えております。これからの2〜30年働く上で経験を詰み、自身の技術・価値の向上を目的として「IOTシステム」や「組込みシステム」の職業訓練を考えております。 理由として、前職では自分の携わった製品が人に喜んでもらえることにやりがいを感じておりましたので同じような仕事で人に喜んでもらいたい気持ちと。この先、仮にまた会社を出た際でも他所でも生きていける技術を持ちたいということが理由になります。 前置きが長文になり申し訳ありません。 30代前半の者が職業訓練を受講し、「IOTシステム」や「組込みシステム」の仕事に着くことはできるものでしょうか？「本人次第」という部分は重々承知なのですが、不安を拭えず同じ境遇の方がいればお聞きしたいと思い質問をさせていただきました。 今は参考書を見ながらC言語を学習しております。 先駆者の方々などお話をお聞きできれば幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。

転職の1次面接の逆質問をした際に後日回答でも良いかと言われましたが、落ちてる場合でも回答してくれるのでしょうか？

でも回答してくれるのでしょうか？

転職活動時の面接での返答について教えてください。不快な質問があった場合、何と答えるのがいいかご教示お願いします。 希望年収について聞かれて御社の規定に従い...

るのがいいかご教示お願いします。 希望年収について聞かれて御社の規定に従いますと答えたのですがなぜかしつこく具体的な希望年収金額と現在の年収を聞かれて、答えると「今の会社は辞めない方がいいんじゃないか」と謎のアドバイスをもらい、その後の返答に困りました。 このやり取り以外でも言われました。 また言われそうだなと思ったので希望年収も現在の年収も言いたくなかったのですがうまく返答することができませんでした。

大卒 男の28歳の転職で TOEIC605点は履歴書には書けないレベルですか？

富士フイルムやシーメンスなど、大きな会社の医療分野のサービスエンジニアは将来性がありますか？

ありますか？

失業して、いつまでも 転職先が見つからなかったら 自ら命を絶つしかないのでしょうか？

失業して、いつまでも 転職先が見つからなかったら 自ら命を絶つしかないのでしょうか？

現在、求職活動中で雇用保険(失業手当)を受給中です。満額受給したいのでゆっくり就職活動をしたいと考えていたのですが、気になる求人があったので問い合わせると...

職活動をしたいと考えていたのですが、気になる求人があったので問い合わせると面接を受けることになりました。 しかし、面接で内定をもらっても働き始めるのは数ヶ月先になります。(新しくできるお店のオープニングスタッフの募集であったため) 早期に再就職をした場合は再就職手当がもらえますが、私の場合、3分の1以上の日数は残らないのでこの手当の給付はもらえないかと思います。 内定をもらった時点で雇用保険の受給はもらえ無くなるのでしょうか？ ネットで調べると就職日の前日まで失業扱いとなるためもらえると書いてあるものもあったのですがどうでしょうか？ 内定をもらったあとは求職活動はしないことになるので雇用保険はもらえないのでしょうか？