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ことをお伝えした方が良いですか? また土曜日に送っても大丈夫でしょうか?
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日(予定)から次の会社に入社します。 . ・初任給は、新卒採用時のようにほぼ満額支給されるのでしょうか?(社会保険料が引かれるのは9月に支給される給与から?ですよね?) ※給与は15日締め当月25日払いです。 ・住民税を給与から天引きされるようにして欲しいのですが、私の方で何かしなければならないことはあるのでしょうか。 今は普通徴収になっていて、8月末までに納付しなければいけない分はまだ支払っていません。 8月末納付分は自分(普通徴収)で払って、9月から給与天引きという形になるのでしょうか? 転職するのが初めてで調べてもよく分からなくて・・・ 教えていただけると嬉しいです。
とえば転職先へ10/1入社が決まっており、9月末に退社をする場合の退職日は、月末9/30か、月末前日9/29のどちらが良いのでしょうか。 手取りが一時的に減ることは、問題ありません。トータルで見て、社会保険料で損をしないためにはどうするべきなのか、わかりかねています。 ②私は転職先が決まっているわけでは無く、退職前に転職が決まる「かもしれない」状態です。 もし転職が決まらず無職になるのであれば、月末(9月なら30日)の方が、会社に9月分まで社会保険料の一部を負担してもらえるという考え方で、得になる可能性が高い。という認識で、合っていますか? 無職になる場合でも、手取りが一時的に減ることは問題ありません。 調べても分からない点が多く、困っています。 よろしくお願いいたします。
考えないといけないんですが正社員雇用の場合はスキルがなかったら転職活動をしても不利ですか?
、それからやく10日間仕事を休んでる状況です。 病院に行った結果、しばらく休んだ方がいいと言われ、健康面で退職することにしたのですが、再度転職活動する場合かなり、不利になりますよね?
用されたら羨ましいと思いますか? 手取り25のボーナス4ヶ月分です。
かなと思うのですが、10月からの勤務開始で今から探すのは早いでしょうか。 現在まで、正社員かパートの直接雇用の経験しかありません。 今回派遣も含めて探す予定ですが、特に派遣の場合、すぐに人材が欲しいとの理由で、今求職しても断られてしまうでしょうか。 職種はCAD(設計補助)で探しています。 よろしくお願いいたします。
社長の話が長いです。1時間喋ってます。 言いたいこと、結論も分からないし、右耳から左耳に話が抜けていきます。 よくある事ですか??カメラオンなんでくつろぐことも出来ません。
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